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2025某国企综合管理岗招聘笔试历年参考题库附答案

一、公共基础知识（共10题）

1.2024年中央经济工作会议提出以科技创新引领现代化产业体系建设，其中明确要加快发展的新质生产力核心领域不包括以下哪项？

A.人工智能B.生物制造C.绿色低碳D.传统制造业升级

答案：D

解析：会议强调新质生产力聚焦人工智能、生物制造、绿色低碳、量子计算等前沿领域，传统制造业升级属于存量优化而非新质生产力核心。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的规定正确的是？

A.三年以上固定期限劳动合同试用期不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者最多可约定两次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定1个月试用期

答案：A

解析：《劳动合同法》第十九条规定：三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

3.下列经济学指标中，用于衡量居民生活成本变动的是？

A.PPI（生产者价格指数）B.CPI（消费者价格指数）

C.GDP（国内生产总值）D.PMI（采购经理指数）

答案：B

解析：CPI反映居民购买的消费品及服务价格水平变动情况，是衡量通货膨胀和居民生活成本的核心指标。PPI衡量工业企业产品出厂价格变动，GDP衡量经济总量，PMI反映经济景气程度。

4.管理学家马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是？

A.安全需求B.社交需求C.尊重需求D.自我实现需求

答案：D

解析：马斯洛需求层次从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求，自我实现是最高层次。

5.2024年国务院国资委发布《中央企业合规管理办法》，明确合规管理的第一责任人是？

A.总法律顾问B.合规管理部门负责人C.企业主要负责人D.董事会秘书

答案：C

解析：办法第四条规定：企业主要负责人作为推进法治建设第一责任人，应当切实履行合规管理重要组织者、推动者和实践者的职责。

6.下列关于双碳目标的表述，错误的是？

A.2030年前实现碳达峰B.2060年前实现碳中和

C.碳达峰指二氧化碳排放量达到峰值后逐步下降

D.碳中和指通过植树造林完全抵消排放的二氧化碳

答案：D

解析：碳中和是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放，实现正负抵消，达到相对零排放，而非完全抵消。

7.根据《党政机关公文处理工作条例》，以下公文文种适用正确的是？

A.某国企向集团公司申请追加预算用报告

B.某市政府表彰先进集体用通报

C.某高校告知新生报到时间用公告

D.某部门向下属单位布置季度工作用函

答案：B

解析：申请预算应使用请示；告知新生报到属于一定范围内周知事项，应用通知；布置工作应用通知；表彰先进适用通报。

8.下列属于直接融资方式的是？

A.银行贷款B.发行企业债券C.信托融资D.融资租赁

答案：B

解析：直接融资是资金供求双方直接进行资金融通（如股票、债券），间接融资通过金融机构中介（如银行贷款、信托、融资租赁）。

9.2024年修订的《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的？

A.10%B.20%C.30%D.无最低限制

答案：D

解析：新《公司法》取消了有限责任公司最低注册资本限制，也不再要求首次出资比例，实行注册资本认缴制。

10.管理控制的基本过程不包括？

A.制定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.战略规划

答案：D

解析：控制过程包括确立标准、衡量绩效、分析偏差并纠正，战略规划属于计划职能。

二、行政职业能力测试（共10题）

1.言语理解：填入划横线部分最恰当的一项是

企业文化建设不能______，必须融入日常经营管理。只有让员工从要我做转变为我要做，才能真正______文化的力量。

A.浮光掠影激发B.昙花一现释放

C.纸上谈兵凝聚D.空穴来风传递

答案：B

解析：第一空强调不能短暂存在，昙花一现符合；第二空与力量搭配，释放力量更恰当。

2.逻辑推理：某部门有甲、乙、丙、丁四人，已知：（1）如果甲值班，