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Sheet1

安全生产考核细则

考核项目

考核内容

扣罚金额

（元/次）

作业场所危险识别

针对不同作业场所进行危险识别，每年要进行一次危险识别，建立每部门的危险识别表。

每月开展安全检查，部门负责人带队，检查组至少2人以上，并有手写的检查记录。

根据公司安全检查通报，受检部门作出隐患整改计划，确定负责人及完成时限。

无法立即整改的重大隐患，必须落实防范措施，有文字资料。

未按期完成整改的，必须制定整改防范措施并有主管经理签字。

日常安全管理

必须有部门级生产事故应急预案，且每年修订一次部门级生产事故应急预案

每年进行一次桌面演练及实战演练

员工正确穿戴工装

按照岗位操作规程严格执行

必须由有电工证的人员进行用电接线。

对公司安全部下发的指令及文件按时落实到位

月度安全材料报送及时、全面、准确

员工会使用消防灭火器材和劳保用品

消防设施管理与维护

建立消防设施台帐（台帐注明定期检查、换粉及维修时间），并定期更新

所有消防设施由指定负责人至少每月进行一次检查

检查记录完整，有检查时间、检查人员签名

安全教育

定期召开安全工作会议，会议记录资料齐全，包括签到表、培训内容、照片等

新入职员工按时完成部门、岗位级安全教育培训，并留有考试试卷。

按规定要求参加公司组织的安全教育培训。

办公场所及休息室

下班时必须认真检查办公室、休息室用电设备是否关闭，门窗关闭，做好防火、防盗、防事故工作。

办公室、休息室内无人时大功率用电设备必须断电。

办公室、休息室内物品摆放整齐，易燃易爆物品不允许放在休息室。

下班后必须切断办公区域、休息室内所有电源插排。

办公室内必备的易燃品（如酒精）必须由专人保管，妥善保存。

宿舍、办公室用大功率电器必须经过主管经理审批。

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