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新员工入职须知

先生/女士：

真诚欢迎您加入XX大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们将给您以下温馨提示：

一、您的职位：（公司）（部门）（岗位）

入职日期：年月日转正日期：年月日

说明：1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；2.请于试用期满前7个工作日填写《职工异动调薪单》，并附上《转正审批单》，交所在部门负责人签名。

二、我们公司的考勤规定

员工作息制度：每天上班时间具体规定如下

部门

办公室

车间（吃饭时间部门内部安排）

上午

下午

上午

下午

总公司

职员

8：30-12：00

13：00-17：30

8：30-20:30

20:30-8:：30

品质分析

品控、分析员

8：30-12：00

13：00-20：30

20:30-23:30

00:00-8:30

其他作息制度请参看《员工手册》；工作时间如有调整，以人力资源部通知为准。

考勤打卡提醒

打指纹次数：员工每天需打4次指纹——上午上班、上午下班、下午上班、下午下班，中午两次打指纹时间需间隔30分钟以上。

因公出、出差等情况无法打指纹的，需根据《员工考勤管理规定》填写相应的《考勤异常单》、《出差申请单》并提交审批。

漏打指纹者需填写《异常考勤单》由部门负责人证明，每月两次豁免权，第三次以上（含第三次）每次扣款20元处理，无法证明，手续不全无法确认者按缺勤1天处理。

迟到、早退

序号

迟到时间（分钟）

乐捐（元）

早退时间（分钟）

乐捐（元）

1

10分钟以内

10

10分钟以内

10

2

10分钟-30分钟

20

10分钟-30分钟

20

3

30分钟-60分钟

旷工0.5天，1倍日工资

30分钟-60分钟

旷工0.5天，1倍日工资

4

60分钟以上

旷工1天，3倍日工资

60分钟以上

旷工1天，3倍日工资

旷工：以3倍日工资计扣，即：旷工1天，扣其3倍日工资；连续旷工2天（含）以上、当月旷工累积3天（含）以上、当年旷工累计5天（含）以上者，公司予以自动解除劳动合同处理，按自动离职处理。

请假

辞职

序号

辞职类型

天数

扣款（元）

备注

1

未满试用期

7天内

扣除工衣工鞋、水电伙食费用、劳保费用

不享受任何福利待遇与

2

未满试用期

7天后

扣除工衣工鞋、劳保费用

47元/套鞋：99元/双；

3

未满试用期

不提前一个星期提出

按急辞工处理

扣除一周工资

4

已满试用期

不提前一个月辞职

按急辞工处理，扣除一月水电、伙食费用

扣除半个月工资；水：3吨/月电：夏季-60度/月；冬季-30度/月伙食：20元/天

5

已满试用期

提前一个月辞职

扣除水电费

水电扣除超出部分

三、您希望了解的工资发放问题

工资发放时间：每月30日前发放上月薪资。

应出天数：21.75天

工资卡：东莞招商银行（需自己办理）

每月工资发完后，银行会将工资数额发至您的手机。

密薪制：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬,否则一经发现，按自动离职处理。

四、我们公司的员工福利

五险一金

员工入职的次月开始办理。

当月的工资中先会扣除次月的五险一金员工个人缴纳部分，如7月份工资中将扣除8月份五险一金员工个人缴纳部分。

离职时因为社保规定，要扣除两个月的社保，离职后一个月公司部分也由个人承担。

医保社保办理需提供的材料：身份证号和其他资料行政中心将会到时给名单给财务，财务部门将会在网上办理。

备注：公司办理的是东莞市医保、社保、公积金。

若遇员工相关手续不全造成无法及时投保，公司不再追缴、补缴或报销其社保、医保、住房公积金相关费用。

其他补贴

公司除五险一金外，还为员工提供以下福利津贴：通信补贴（管理层）、油卡补贴（高管）、高温补贴（每年6-10月份发放，按当地标准发放）、生日礼金和生日会等。

通信补贴为一个季度报销一次，报销时需自行提供正规的通信发票，交行政部统一报销。以上以公司为最终解释权。

具体内容以相关的管理规定为准。

四、我们公司的纪律问题，出现以下情况，予以开除。

车间严禁烟火，禁止带火机、火柴，香烟等易燃物品进入车间；

非管理人员，禁止带手机、电脑等电子数码产品进入车间；

上班期间必须穿厂服、工鞋、佩戴好厂牌；禁止赤脚赤膊，禁止穿短裤、拖鞋上班；

禁止在车间随便触碰设备、物料等，防止出现高温烫伤或化学灼伤等安全事故；

禁止私拿，偷窃公、私财物；

禁止损坏公司的任何设备设施、工具等；

禁止酒后上班和上班期间喝酒；

禁止把小孩、亲友、朋友等非公司人员带入工作现场；

工作中须听从各级领导指挥，服从工作安排；

操作中须按照《作业指导书》及《安全操作规程》等相关规定佩戴好劳保用品；

新入职人员在未获得班组长考核合格和允许，禁止操作设备和使用搬运工具，如开关阀门、使用行吊、叉车、拖车等。

拖车行驶中，严禁搭乘