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原煤岗位岗位责任制

1.引言

原煤是能源行业的紧要资源，在企业生产过程中扮演侧紧要的角色。为了确保原煤岗位能够高效运作并保持生产质量和安全，订立并执行一套规范的原煤岗位责任制是必需的。本规章制度旨在明确原煤岗位职责，规范操作流程，确保原煤生产的安全和质量。

2.职责和权限

2.1岗位职责

原煤岗位职责按岗位分类如下：

2.1.1原煤生产工人

负责参加日常原煤开采和运输工作；

遵守和执行相关的安全操作程序，确保工作过程中不发生事故；

检查设备和工具的正常运行，发现异常及时上报；

搭配上级布置的其他工作。

2.1.2原煤质量检测员

负责参加原煤质量检测工作；

依据相关的质量标准进行取样和检测；

确保检测设备的准确性和可靠性；

上报检测结果并参加整理原煤质量记录；

搭配上级布置的其他工作。

2.1.3原煤仓储员

负责原煤的仓储管理工作；

依据标准将原煤进行分类、堆放和包装；

确保原煤库区的干净和乾净；

定期检查原煤库存量并报告上级；

搭配上级布置的其他工作。

2.2权限

原煤生产工人：有权使用和操作所需的原煤开采和运输设备，并有权随时上报设备异常情况。

原煤质量检测员：有权使用和操作所需的质量检测设备，并有权随时上报设备异常情况。

原煤仓储员：有权管理原煤库存，对于库存量有予权限发出警报并上报领导。

3.管理标准

3.1岗位招聘和培训

依照企业招聘和培训规定，选拔并培训具备相关技术本领的人员；

对新员工进行工作流程和安全操作的培训；

记录和保管培训记录，以备查验和审查。

3.2岗位手册和规程

依据相关政策和标准，编制并发布岗位手册和规程；

岗位手册和规程应包含工作职责、操作规程和安全注意事项等内容；

岗位手册和规程定期审核和更新。

3.3工作环境和安全

供应安全、乾净的工作环境；

定期进行安全检查和隐患排查，并及时处理；

确保岗位所需的安全设备和工具齐全，并定期维护和修理和更换；

加强员工的安全意识，定期开展安全培训和演练。

3.4生产质量管理

确保原煤生产过程中质量标准的符合性；

检查原煤的质量，确保符合相关标准；

供应必需的质量检测设备和工具，并对其进行定期检查和校准；

建立和维护原煤质量记录，定期提交报告。

4.考核标准

4.1考核指标

工作完成情况：包含生产任务的完成情况、质量指标的达标情况等；

安全生产情况：包含事故发生率、事故处理情况、隐患整改情况等；

岗位培训情况：包含培训记录、培训成绩等。

4.2考核周期

定期考核进行，周期为半年或一年一次。

4.3考核结果

依据考核指标，对各岗位进行综合评价，并予以相应的奖惩措施；

考核结果向上级领导报告，并作为绩效考核的参考。

5.总结

本规章制度订立了原煤岗位的职责和权限，明确了管理标准和考核标准。通过严格遵守规章制度的要求，可以确保原煤岗位的高效运作，并保证原煤生产的安全和质量。企业职能部门在执行过程中应紧密关注岗位职责和员工培训，不绝完满制度并加强相关的管理工作，以提高企业的生产效率和竞争力。