2025年中国人民大学物业管理中心现面向社会公开招聘非事业编制工作人员备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

2025年中国人民大学物业管理中心现面向社会公开招聘非事业编制工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在建设性冲突发生时，组织呈现出充满活力的状态，对环境变化能做出快速反应，组织绩效处于较高水平。此时，（）。

A.没有或很少冲突

B.冲突非常多

C.冲突太激烈

D.冲突水平适当

【答案】：D

【解析】建设性冲突是一种能促进组织发展的冲突类型。在建设性冲突的情境下，组织呈现出充满活力的状态，对环境变化能够做出快速反应，同时组织绩效也较高。这表明此时的冲突水平处于一个合适的范围，既不是没有冲突或冲突很少，因为适度的冲突能激发创新和活力；也不是冲突非常多或者冲突太激烈，过多或过于激烈的冲突会破坏组织的稳定和秩序，不利于组织发展。所以在建设性冲突中，冲突水平是适当的。

2、下列关于公文格式的说法，错误的是（）。

A.版记的位置一定在偶数页上

B.附件标题居中编排在版心第三行

C.如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行

D.发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布

【答案】：D

【解析】版记应置于公文最后一面，即公文的最后一页的最下方位置，而不一定在偶数页上，该说法错误。附件标题应居中编排在版心第三行，此说法正确。若有附注，需居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行，该说法正确。发文字号应编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布，而非下空一行，此