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生育保险中的生育津贴与工资差额

引言

生育保险作为社会保险体系的重要组成部分，是国家通过立法为保障女性职工在生育期间基本生活和医疗需求而建立的社会保障制度。其中，生育津贴作为生育保险待遇的核心内容，直接关系到女职工生育期间的经济权益。然而在实际执行中，许多女职工会遇到“生育津贴低于本人产假前工资”的情况，由此产生的“生育津贴与工资差额”问题，成为职工权益保障的焦点。本文将围绕这一主题，从基础概念、差额成因、政策衔接、争议解决等维度展开深入分析，帮助职工和用人单位更清晰地理解相关规则，共同维护生育保障的公平性。

一、生育津贴与工资差额的基础认知

（一）生育津贴的定义与核心作用

生育津贴是生育保险