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【2025年】劳动保障协理员考试试题与答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳动保障协理员在接待群众来访时，首要遵循的工作原则是（）。

A.效率优先B.首问负责C.领导指示D.书面答复

答案：B

3.下列关于失业保险待遇的说法，正确的是（）。

A.领取期间可拒绝接受职业介绍B.失业人员重新就业即停止发放

C.个人无需缴费即可领取D.领取标准全国统一

答案：B

4.根据《保障农民工工资支付条例》，人工费用拨付周期不得超过（）。

A.15日B.1个月C.2个月D.3个月

答案：B

5.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）日内向人民法院起诉。

A.5B.10C.15D.30

答案：C

6.企业年金方案应当提交（）讨论通过后方可实施。

A.董事会B.职工代表大会C.工会委员会D.股东大会

答案：B

7.根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间发生事故下落