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着装与仪容仪表规范制度

一、前言

本制度的目的是为了规范企业员工的着装与仪容仪表，提升企业形象和员工自身的专业形象。通过统一的着装要求，营造良好的工作氛围，加强员工的敬重自己心和归属感，提高工作效率和客户满意度。

二、适用范围

本规章制度适用于公司的全部员工，包含全职员工、临时员工和实习生。全部员工都必需遵守本规定，任何例外情况必需经过上级主管批准。

三、着装要求

服装风格：员工应选择乾净、得体、端庄的专业服装。工作环境不同部门可以依据实际情况订立细则，但均不得违反以下基本原则：

避开过于暴露、紧身或奇装异服；

避开低俗、庸俗或攻击性的服装；

避开穿着太过休闲或不专业的服装。

颜色搭配：员工应选择色调搭搭配理、给人以舒适感和专业感的服装。一般而言，深色系和素色系较为适合，不宜选择过于花俏或过于鲜艳的颜色。

服装清洁：员工应保持服装的清洁乾净，及时清洗、熨烫，避开显现褶皱、污渍等不雅的情况。

服装品质：员工应选择质地良好、款式合适的服装，避开破损、褪色、起球等影响形象的情况。

鞋子搭配：员工应选择乾净、舒适、正式的鞋子。避开穿着运动鞋、凉鞋、拖鞋等不符合职业形象的鞋子。

个人卫生：员工应保持良好的个人卫生，包含洗净头发、修整胡须、修剪指甲等。不得擦抹夸张的口红、指甲油等。

香水使用：员工应谨慎使用香水，避开过多使用或使用刺激性气味的香水。

四、仪容仪表要求

发型要求：员工应保持乾净合理的发型，不得过于夸张、不整齐或过于花哨的发型。男士的发色应自然，女士的发色应选择与职业相符的发色。

化妆要求：女性员工可以适度化淡妆，突出自然乾净的形象。不得化浓妆、颜色过于艳丽的妆容。

面部护理：员工应保持面部皮肤的清洁和健康，避开显现粉刺、痘痘等问题。

姿势仪态：员工应保持端正的坐姿、站姿和行走姿态，不得摆出不雅的姿势或行为。保持微笑和礼貌的面部神色。

配饰使用：员工可以适度佩戴合适的配饰，如腕表、领带、围巾等。但应避开佩戴过于夸张或不符合职业形象的配饰。

声音语速：员工应保持适度的音量和语速，避开吵闹或语速过快或过慢的情况，以保持专业形象。

五、违规处理

首次违规：将口头警告，要求及时整改，并记录在员工个人档案中。

重复违规：将书面警告，要求立刻整改，并记录在员工个人档案中。

多次违规或严重违规：将采取相应的纪律处分，包含扣减绩效奖金、降职、甚至解雇。

六、附则

本制度的解释权归公司管理层全部，任何未尽事宜由公司管理层裁定。

员工有义务充分理解并遵守本规定，如有疑问或建议，可以向上级主管提出。

结语

着装与仪容仪表规范制度的订立旨在提升企业的形象和员工的专业形象，要求员工在服装、发型、化妆、姿势仪态等方面保持乾净、合理、得体。本制度的执行将有助于营造良好的工作氛围，提高员工的敬重自己心和工作效率，为客户供应更加满意的服务。全部员工都有责任遵守本制度的规定，共同维护企业形象的稳定和发展。