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促进退役军人就业创业工作汇报

为深入贯彻落实党中央、国务院关于退役军人工作的决策部署，切实做好退役军人就业创业服务保障工作，近年来，我单位坚持以“让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，紧密结合本地实际，聚焦退役军人就业创业需求，通过完善政策体系、强化服务保障、搭建供需平台、优化创业环境等举措，推动退役军人就业创业工作取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况与主要做法

（一）强化政策落实，构建全周期保障体系

坚持将政策落实作为推动退役军人就业创业的“先手棋”，结合国家《退役军人保障法》《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》等文件要求，联合人社、财政、税务等部门出台《本地退役军人就业创业实施细则》《退役军人职业技能培训管理办法》《退役军人创业扶持资金使用暂行规定》等配套政策，形成“1+N”政策体系，覆盖就业服务、技能培训、创业扶持、权益维护等全环节。建立“政策清单、责任清单、服务清单”和“部门协同机制”，通过专题培训、政策宣讲会、入户走访等形式，确保政策“应知尽知”。2022年以来，累计开展政策宣讲活动32场，覆盖退役军人及家属4200余人次，发放政策手册1.2万份，推动税收减免、社保补贴、创业担保贷款等政策落地，为127名退役军人落实创业担保贷款2100余万元，为386名就业困难退役军人发放社保补贴189万元。

（二）完善服务体系，打造“一站式”服务平台

以退役军人服务中心（站）为依托，构建“市级统筹、县级主抓、镇街落实、村社延伸”的四级服务网络，在市、县两级服务中心设立“就业创业服务专窗”，配备专职工作人员，提供职业指导、岗位推荐、创业咨询等“一站式”服务。开发“退役军人就业创业服务平台”数字化系统，整合岗位信息、培训资源、政策查询等功能，实现“线上+线下”服务融合。截至目前，平台注册退役军人8900余人，发布企业岗位信息2.3万条，累计促成就业匹配1600余人次。同时，建立退役军人就业创业需求动态数据库，通过入户走访、问卷调查等方式，精准采集退役军人年龄结构、学历层次、服役经历、技能特长、就业意向等信息，形成“一人一档”，为分类施策提供数据支撑。经统计，数据库中退役军人平均年龄35.6岁，大专及以上学历占比41%，具有驾驶、维修、通信等技能的占比58%，就业意向集中在制造业、服务业、建筑业等领域，创业意向主要为种养殖、餐饮、电商等行业。

（三）聚焦能力提升，开展精准化技能培训

针对退役军人职业技能与市场需求存在“错位”的问题，坚持“需求导向、分类施训”原则，联合人社部门、职业院校、优质企业制定培训计划，推行“订单式”“定向式”“定岗式”培训模式。一方面，围绕本地主导产业（如装备制造、电子信息、现代农业）和新兴业态（如电商直播、物业管理、应急救援），开设数控加工、无人机操作、网络营销、养老护理等实用性强、市场需求大的培训课程；另一方面，针对有创业意愿的退役军人，开展SYB（创办你的企业）创业培训、企业经营管理、财务知识等课程，提升创业能力。2022年以来，累计开展技能培训28期，培训退役军人1560人次，其中85%的学员通过培训取得职业资格证书或专项能力证书；开展创业培训12期，培训退役军人240人次，其中60%的学员已启动创业项目。为确保培训质量，建立“培训前需求调研—培训中过程监管—培训后跟踪评估”闭环机制，邀请企业代表参与课程设计，组织学员进行实操考核，对培训后3个月内未就业的学员免费再培训。例如，2023年与本地职业技术学院合作开设的“电商运营专班”，邀请知名电商企业导师授课，培训内容涵盖直播带货、店铺运营、物流管理等，45名参训退役军人中，32人成功入职本地电商企业，10人自主开设网店，平均月收入达6000元以上。

（四）拓展就业渠道，搭建多元化供需平台

坚持“政府搭台、企业唱戏、退役军人受益”理念，通过“专场招聘、定向招录、企业合作”等方式，拓宽退役军人就业路径。一是定期举办退役军人专场招聘会，联合人社部门、工商联等单位，组织国有企事业单位、重点民营企业、本地龙头企业参会，设置“退役军人优先”岗位专区。2022年以来，共举办专场招聘会18场，参会企业620家，提供岗位1.8万个，达成就业意向2300余人。例如，2023年“八一”专场招聘会吸引87家企业参与，其中本地制造业龙头企业提供技术岗、管理岗500余个，当场签约326人。二是推动机关事业单位、国有企业定向招录退役军人。联合组织、编办等部门，明确在公务员招录、事业单位招聘中，面向退役军人设置一定比例的岗位；推动国有企业将退役军人招聘纳入年度计划，同等条件下优先录用。2022年以来，公务员考试中定向招录退役军人岗位占比达5%，事业单位招聘中定向岗位占比达3%，国有企业累计招聘退