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党建品牌创建实施方案

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧扣新时代党的建设总要求，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为核心逻辑，聚焦基层党组织政治功能和组织功能提升，以品牌化思维推动党建工作从“分散化”向“系统化”、从“常规化”向“特色化”转变。通过挖掘单位（注：可根据实际替换为“社区”“企业”“学校”等具体主体）发展特色、队伍特点和服务需求，打造“立得住、叫得响、推得开”的党建品牌，实现党建与业务同频共振、互融共促，为高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。

基本原则：一是政治引领，把坚持党的全面领导贯穿品牌创建全过程，确保方向不偏、靶心不移；二是问题导向，聚焦基层党建“弱化、虚化、边缘化”痛点及业务发展难点，以品牌创建破解实际问题；三是融合创新，打破“就党建抓党建”的思维定式，推动党建与业务目标同向、部署同步、工作同力；四是群众认可，以服务对象满意度为核心评价标准，让品牌创建成果惠及广大群众，增强品牌生命力。

二、主要目标

短期目标（1年内）：完成品牌核心内涵提炼，形成包含品牌名称、标识、理念、口号的标准化体系；建立“品牌创建责任清单”“重点任务推进台账”等配套制度；打造3-5个可复制的党建与业务融合示范点，党员参与率达90%以上，服务对象满意度达85%以上。

中期目标（2-3年）：品牌运行机制成熟定型，形成“1+N”品牌矩阵（1个核心品牌+N个支部特色子品牌）；培育2-3个在区域或行业内具有影响力的党建特色项目，党员先锋模范作用凸显，业务指标较创建前提升15%以上，服务对象满意度达90%以上。

长期目标（3-5年）：品牌成为单位（主体）核心竞争力的重要组成部分，形成“党建强、发展强”的良性循环；总结提炼可推广的品牌创建经验，在上级党组织或行业系统内发挥示范引领作用，服务对象满意度稳定在95%以上，推动党建工作从“局部突破”向“整体跃升”转变。

三、实施路径

（一）精准定位，提炼品牌核心内涵

1.调研分析：通过问卷调查、座谈访谈、实地走访等方式，收集党员、群众、服务对象的需求建议，梳理单位（主体）历史文化、业务特色、优势资源。重点分析党建工作现有亮点（如已有的志愿服务队、党员攻关小组）、薄弱环节（如组织生活形式单一、党建与业务“两张皮”）及发展需求（如提升服务效能、推动创新突破）。

2.内涵凝练：结合调研结果，围绕“党建+”模式确定品牌主题。例如，服务型单位可突出“红色管家”理念，聚焦“民有所呼、我有所应”；创新型单位可突出“红色引擎”理念，聚焦“党建赋能、创新驱动”。品牌名称需简洁易记、体现特色（如“红帆领航·智创未来”），品牌口号需朗朗上口、传递价值（如“党建强基、服务暖心”），品牌标识需融合党建元素（党徽、红色）与单位特色（行业符号、地域文化），形成视觉识别系统。

3.共识凝聚：通过支部讨论、党员投票、群众评议等方式，对品牌内涵进行多轮修订，确保品牌符合党员认同、群众期待和发展需要。最终形成《党建品牌创建手册》，明确品牌定位、核心理念、建设目标及实施路径。

（二）搭建载体，推动品牌落地见效

1.打造“党建+业务”融合平台：

-设立“党员责任区”：根据业务部门、服务网格划分责任区域，明确“政策宣传、矛盾调解、业务攻关、服务提升”等具体职责，制定《党员责任区任务清单》，要求党员亮身份、亮承诺、亮业绩，每季度公开责任区工作进展，接受群众监督。

-创建“党员先锋岗”：在关键岗位、重点项目中评选“技术先锋岗”“服务先锋岗”“创新先锋岗”，实行“动态管理+积分考核”，对业绩突出的党员授予流动红旗，优先推荐评优评先，发挥“一个岗带动一片、一面旗引领一群”的示范效应。

-组建“党员突击队”：针对急难险重任务（如重大项目攻坚、突发事件处置），由支部书记牵头组建临时突击队，制定“问题清单-攻坚方案-成果验收”闭环机制，确保在关键节点发挥党组织战斗堡垒作用。

2.深化“党建+服务”民生工程：

-建立“群众需求台账”：通过“线上问卷+线下走访”收集群众“急难愁盼”问题，按“即办件、限期件、长期件”分类管理，明确责任党员和解决时限，每月公示办理进度。

-开展“主题服务月”活动：结合重要时间节点（如春节、七一、国庆）及行业特点，设计“暖冬行动”（为困难群体送物资）、“红色课堂”（政策法规宣传）、“绿色家园”（环境整治）等主题活动，每季度至少开展2次，推动服务常态化、精准化。

-培育“党建+志愿”品牌队伍：整合党员、团员、群众志愿者资源，组建“银发宣讲队”“青年帮帮团”“专业服务队”等特色志愿队伍，针对不同群体需求提供个性化服务（如为老年人提供健康义诊