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维修站调度员工作标准及绩效考核
岗位职责
工作内容及工作标准
绩效考核
一、负责维修站日常维修工作任务的分配，完成情况的检查和督导工作。
1、对每日工单具体下派、落实，做到时间分配合理，人员安排到位，任务安排无遗漏。
2、对每日维修工单填写及完成状况审核、签字。
3、负责向站长及时汇报工作进度、反映工作中存在的重要问题。
工作未达标扣罚绩效100元，出现较为严重差错扣罚绩效200元，出现严重差错扣罚绩效400元。
二、负责协助站长排险、抢修的组织、指挥、协调工作
1、保证电话或其他通讯24小时畅通。
2、按站长指令对抢险人员进行调配、组织与安排，做到抢险及时。
3、协助站长对抢险现场安全维护及维修员工安全操作监管到位。不得违章作业。
工作未达标扣罚绩效200元，造成一般事故扣罚绩效500元，造成重大责任事故扣罚绩效1000元并调离本岗。
三、负责站内岗位人员的业务技能培训和安全操作规范的贯彻工作。
1、每年年初制定岗位技能培训计划。根据培训计划内容合理安排培训时间及培训人员进行培训。
2、每半年组织一次岗位员工安全操作规范学习，并形成安全学习记录。
3、对于站内新上岗员工要进行岗位达标考核，对于未合格者，不得安排上岗。
工作未达标扣罚绩效100元，未制定培训计划或未组织安全规范学习扣罚绩效500元。
四、负责维修员工单审核及工单内容反馈工作。
1、每日对前一天上交工单填写内容进行审核，签字。
2、对工单内容完成情况，进行用户抽查回访，对用户反馈信息加强改进。
3、负责抢险记录整理工作。
工作未达标扣罚绩效100元，出现较为严重差错扣罚绩效200元。
五、负责巡线工作的调度工作。
1、发生燃气突发抢险事故时，及时安排巡线人员切断阀门或调压器。
2、接到施工单位申请，及时安排巡线员，对燃气管线确认并监护。
工作未达标扣罚绩效200元，造成一般事故扣罚绩效500元，造成重大责任事故扣罚绩效1000元并调离本岗。
六、负责维修工作的安全监管工作。
1、对于地下管道或引入管线进行改造时，进行现场安全监护。
2、调压器拆卸维护或合并取消时，应现场监护。
3、对室内大型改造，更换年久立杆或统一更换年久表，需现场监护。
工作未达标扣罚绩效200元，造成一般事故扣罚绩效500元，造成重大责任事故扣罚绩效1000元并调离本岗。
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