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学校县管校聘工作汇报材料

为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化教育体制机制改革的意见》及省、市关于推进中小学教师县管校聘管理改革的实施意见，我校作为县域内首批试点单位，自2021年9月启动改革以来，坚持统筹编制、按需设岗、竞聘上岗、合同管理的总体思路，聚焦教师队伍结构性矛盾破解、师资配置效益提升、教育活力激发三大核心目标，系统推进编制统筹、岗位管理、竞聘聘用、考核评价、待遇保障等关键环节改革。现将近三年改革推进情况汇报如下：

一、坚持系统思维，构建县管校聘制度体系

针对改革初期存在的编制校际壁垒突出岗位设置行政化聘用机制僵化等问题，我校联合县教育局、编办、人社局建立四方联