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卫生管理实务考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.卫生管理的核心任务是（）

A.提高卫生资源利用率B.保障居民健康

C.提升医疗技术水平D.降低医疗成本

答案：B

2.以下属于卫生资源的是（）

A.医院建筑B.患者C.医疗纠纷D.疾病流行趋势

答案：A

3.卫生规划的第一步是（）

A.现状分析B.确定目标C.制定策略D.资源分配

答案：A

4.医院感染管理的重点部门不包括（）

A.手术室B.供应室C.财务科D.重症监护室

答案：C

5.卫生服务质量管理的基础工作不包括（）

A.标准化工作B.计量工作C.人员招聘D.质量信息工作

答案：C

6.社区卫生服务的特点不包括（）

A.综合性B.专科性C.连续性D.可及性

答案：B

7.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员培训B.人员招聘C.绩效考核D.薪酬管理

答案：B

8.医疗废物管理的关键环节是（）

A.分类收集B.暂存C.转运D.以上都是

答案：D

9.以下不属于卫生经济分析方法的是（）

A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.成本预测分析

答案：D

10.卫生政策制定的主体是（）

A.卫生行政部门B.医疗机构C.社区卫生服务中心D.患者

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.卫生管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：ABCD

2.卫生资源包括（）

A.卫生人力B.卫生物力C.卫生财力D.卫生信息

答案：ABCD

3.医院质量管理的内容包括（）

A.医疗质量B.护理质量C.服务质量D.管理质量

答案：ABCD

4.社区卫生服务的内容有（）

A.预防B.医疗C.保健D.康复

答案：ABCD

5.卫生人力资源的特点有（）

A.能动性B.时效性C.再生性D.社会性

答案：ABCD

6.卫生信息的功能包括（）

A.决策依据B.调控手段C.交流媒介D.评价标准

答案：ABCD

7.卫生经济管理的原则有（）

A.以社会效益为最高准则B.按劳分配

C.合理补偿D.经济责任制

答案：ABCD

8.医疗风险管理的环节包括（）

A.风险识别B.风险评估C.风险处理D.风险监控

答案：ABCD

9.卫生监督的内容有（）

A.环境卫生监督B.食品卫生监督

C.职业卫生监督D.放射卫生监督

答案：ABCD

10.影响卫生服务需求的因素有（）

A.人口数量和结构B.居民收入水平

C.医疗服务价格D.卫生服务质量

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.卫生管理的目的就是降低医疗费用。（）

答案：错误

2.卫生规划一旦制定就不能更改。（）

答案：错误

3.医院感染都是可以预防和控制的。（）

答案：正确

4.社区卫生服务只针对老年人。（）

答案：错误

5.卫生人力资源管理就是管人。（）

答案：错误

6.卫生信息没有时效性。（）

答案：错误

7.成本效益分析中效益只能用货币衡量。（）

答案：正确

8.医疗风险只存在于手术过程中。（）

答案：错误

9.卫生监督的对象只有医疗机构。（）

答案：错误

10.提高医疗服务价格一定会降低居民的卫生服务需求。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述卫生管理的主要内容。

答案：包括卫生资源管理，如人力、物力、财力等；卫生规划制定与实施；卫生服务质量管理，涵盖医疗、护理等质量；卫生经济管理，涉及成本效益等分析；以及卫生监督、信息管理等工作，以保障居民健康和卫生系统有效运行。

2.医院感染管理的主要措施有哪些？

答案：加强医院感染监测；做好消毒灭菌工作，确保医疗器械、环境等无菌；规范医务人员操作，执行无菌技术和手卫生；合理使用抗菌药物，防止滥用；对感染患者进行隔离与治疗，防止传播。

3.社区卫生服务的优势是什么？

答案：具有综合性，提供预防、医疗等多种服务；连续性，关注居民生命周期健康；可及性，贴近居民生活；以家庭为单位，重视居民个体及家庭健康；费用相对较低，减轻居民负担，满足基本卫生需求。

4.卫生人力资源管理的目标是什么？

答案：吸引和留住优秀卫生人才，合理配置