乐山劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同编号：_______

二、合同签订日期：_______

三、合同期限：

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

四、工作内容：

1.员工在本单位从事______岗位（工种）工作。

2.员工应按照岗位要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.员工应遵守国家法律法规和单位规章制度，服从领导，团结同事。

五、工作地点：

1.员工工作地点为：______。

2.如因工作需要，单位可调整员工工作地点，员工应予以配合。

六、工作时间及休息休假：

1.员工实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.员工在法定休假日和婚丧假期间，单位应支付不低于工资的300%的工资。

七、劳动报酬：

1.员工的工资标准为：______元/月。

2.员工工资按月支付，每月______日前发放。

3.员工在试用期内，工资标准为：______元/月。

4.员工工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

八、社会保险及福利：

1.单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.单位为员工提供以下福利待遇：

a.住房公积金；

b.带薪年休假；

c.员工体检；

d.其他福利待遇。

九、劳动保护及职业健康：

1.单位为员工提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.单位应定期对员工进行职业健康检查。

3.员工在工作中发生事故，单位应依法承担赔偿责任。

十、劳动合同解除与终止：

1.有下列情形之一的，劳动合同解除：

a.劳动者提出解除劳动合同的；

b.用人单位提出解除劳动合同的；

c.因不可抗力导致劳动合同无法履行的；

d.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

e.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

f.用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

g.用人单位生产经营发生严重困难的；

h.用人单位依照本法规定通过裁减人员减少人员的。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

a.劳动合同期满的；

b.劳动者达到法定退休年龄的；

c.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

d.用人单位被依法宣告破产的；

e.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

f.法律、行政法规规定的其他情形。

十一、违约责任：

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金的具体数额由双方协商确定。

十二、争议解决：

1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十三、其他：

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

地址：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件。

注：本模板仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（用人单位名称）

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：_______

性别：_______

民族：_______

出生日期：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月（或_______年）。

2.本