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现场主操安全生产职责范文

1.背景说明

为了确保企业生产过程中的安全，保障员工的身体健康和企业的可连续发展，本制度旨在规范现场主操在安全生产中的职责与义务。现场主操是企业安全生产管理的紧要构成部分，负责确保现场操作的安全性，防范事故的发生。

2.职责与义务

2.1.现场主操应与企业安全生产主管部门紧密搭配，依照相关法律法规和企业安全管理制度的要求，履行下列职责和义务：—负责订立并组织实施现场安全管理制度，确保现场操作符合安全要求；—监督现场作业流程，确保操作人员依照规程进行安全操作；—负责组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；—组织订立应急预案，确保在紧急情况下能及时有效处理；—定期检查现场作业设备、工具和环境，确保其良好状态；—及时汇报并处理现场安全事故、隐患和违规行为；—开展安全巡查和监督，保障整个工作区域的安全。

2.2.现场主操应具备以下本领和素养：—具备良好的法律法规和安全生产管理知识；—熟识本企业的安全管理制度和操作规程；—具有较强的组织、沟通和协调本领；—具备较高的安全意识和应急处理本领；—具备良好的团队合作精神和责任担负。

3.管理标准

3.1.现场主操应依照以下标准进行安全生产管理：—确保现场作业区域清洁、乾净，无杂物堆放和积水等安全隐患；—确保现场操作人员佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等；—严格执行现场作业相关操作规程和流程，不得违规操作；—布置专人对现场操作进行监督和引导，确保操作的正确性和安全性；—确保现场作业设备和工具的正常运行和有效维护；—确保现场作业环境的安全，包含通风、照明和防火等方面；—及时发现并有效处理现场安全事故、隐患和违规行为；—定期召开现场安全会议，总结经验、共享教训、提出改进措施；—乐观参加安全生产培训和技能提升。

3.2.现场主操应订立以下管理措施：—明确现场操作的安全要求和禁止行为；—设立安全警示标志，引导操作人员注意安全；—定期组织现场安全巡查，及时除去隐患；—确保现场作业设备的合理配置和维护保养；—建立安全事故和隐患的记录和统计机制；—配备紧急救援器材和人员，做好应急准备工作；—强化现场作业人员的安全培训和操作考核；—加强与其他部门的沟通和协调，形成安全合力。

4.考核标准

4.1.现场主操的工作考核将采取定期评估的方式进行，考核内容包含但不限于：—安全管理制度的落实情况；—现场安全设施的完满与使用；—现场操作人员的安全意识和操作规范；—安全事故和隐患的及时处理和整改；—现场安全检查和巡察工作的情况。

4.2.考核结果将采用评价等级制度，包含优秀、良好、合格和不合格等级，并将评价结果作为现场主操职责履行的紧要依据。

5.监督与督促

5.1.公司安全生产主管部门将对现场主操职责的履行情况进行监督与督促，包含但不限于：—定期对现场主操的工作情况进行检查和评估；—及时通报现场主操存在的问题和不足，并提出整改要求；—组织协调各相关部门对现场主操的工作进行引导和支持；—对于严重违反安全生产管理制度和操作规程的行为，予以矫正和惩罚；

5.2.公司将建立安全生产督查机制，定期对现场主操的职责履行情况进行抽查和考核，确保安全管理工作的有效进行，并对考核结果进行反馈和整改。

6.安全意识培养

6.1.公司将定期组织现场主操和操作人员的安全培训，提高其安全意识和安全管理本领。

6.2.公司将通过多种方式开展安全教育活动，宣传安全知识和经验，提示现场主操和操作人员注意安全。

7.惩罚与嘉奖

7.1.对于违反安全管理制度和操作规程，或者存在严重安全事故和隐患的行为，将依据公司相关规定进行相应的纪律处分和法律追责。

7.2.对于履行现场主操职责优秀的个人和团队，将予以相应的嘉奖和激励，鼓舞更多人员投身到安全生产中。

8.结束语

本制度旨在建立健全企业现场主操在安全生产中的职责与义务，要求现场主操加强现场安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保企业的可连续发展。各级管理人员和员工应充分认得安全生产的紧要性，乐观履行相关职责，共同营造安全稳定的工作环境。

注意：本规章制度的解释权归公司全部。