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第一章职场心理辅导方案概述第二章职场心理压力的成因分析第三章职场心理辅导的预防性干预策略第四章职场心理问题的干预与支持体系第五章职场心理辅导方案的组织环境建设第六章职场心理辅导方案的评估与持续改进

01第一章职场心理辅导方案概述

第1页职场心理健康的现状与挑战在当今快节奏、高竞争的职场环境中，心理健康问题日益凸显。根据《2023年中国职场心理健康报告》，约76.5%的员工存在不同程度的心理压力，其中28.3%的员工压力水平达到“重度”或“极重度”。某大型互联网公司内部数据显示，2022年因心理问题离职的员工比例高达18.7%，高于行业平均水平12个百分点。这些数据揭示了职场心理