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人力资源经理面试题(某大型央企)试题集应答技巧

面试问答题（共20题）

第一题：

请简述您认为人才开发的基本内容和工作程序。

答案：人才开发的基本内容通常包括人才的选拔与管理、培训与发展、考核与激励等多个方面。具体而言，其主要内容包括：

选拔与招聘：正确的人才识别和选拔是人才开发的首要任务。通过科学的招考程序和方法，寻找符合组织需要的合格人才。

培训与发展：提供多样化的培训机会，包括专业知识、技能、团队合作等方面的培训，以促进员工个人能力的提升，同时也确保他们跟上公司和行业的更新变化。

考核与激励：建立具有公正性和科学性的绩效评估体系，保证员工的工作成果可以得到正确的评价。同时，通过合理的薪酬