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2026年干部处考试题集及答案解析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部考察中“考察对象个人有关事项报告”的审核，主要应由哪个部门负责？

A.组织部干部监督室

B.人社局职改办

C.县委办公室

D.纪委信访室

2.某单位干部处发现某干部在公开场合发表不当言论，可能影响政府公信力，应采取的首要措施是？

A.立即通报批评

B.调查核实情况

C.责令其书面检讨

D.暂停其职务

3.干部培训中，“案例教学”的主要目的是？

A.提升理论水平

B.增强实践能力

C.培养政治素养

D.拓宽知识视野

4.某市干部处制定年度考核计划，应重点考虑的因素不包括？

A.考核对象的工作实绩

B.考核指标的科学性

C.考核时间的灵活性

D.考核结果的公开程度

5.干部选拔任用中，“民主推荐”环节的主要作用是？

A.确定最终人选

B.初步筛选候选人

C.公示选拔结果

D.监督选拔过程

6.某干部在任期内因严重违纪被免职，其档案管理应由哪个部门负责？

A.组织部干部处

B.人社局档案室

C.纪委案件室

D.保密局档案科

7.干部处制定“干部选拔任用工作手册”，应重点体现的原则是？

A.实事求是

B.公开透明

C.群众公认

D.以上都是

8.某单位干部处发现某干部存在“小圈子”问题，应采取的整改措施是？

A.加强思想教育

B.严肃党纪党规

C.调整工作岗位

D.以上都是

9.干部考核中，“平时考核”的主要形式是？

A.年度考核

B.专项考核

C.民主测评

D.基层反馈

10.某干部处组织“干部履职能力测试”，主要考察的内容是？

A.政治理论水平

B.专业知识能力

C.工作作风表现

D.以上都是

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.干部选拔任用中，哪些环节需要严格执行回避制度？

A.民主推荐

B.考察核实

C.公示结果

D.任免审批

2.干部培训中，“现场教学”的主要优势是？

A.增强直观感受

B.提升学习效果

C.培养创新思维

D.节省培训成本

3.干部考核中，“年度考核”的主要目的是？

A.评价工作绩效

B.选拔任用干部

C.奖惩激励干部

D.完善考核体系

4.干部处处理“干部信访举报”时应遵循的原则是？

A.依法依规

B.公开公正

C.分类处理

D.统一归档

5.干部选拔任用中，“考察组”的主要职责是？

A.收集考察信息

B.撰写考察报告

C.提出考察意见

D.确定考察结果

6.干部处制定“干部选拔任用工作计划”时，应重点考虑的因素是？

A.组织需求

B.人才储备

C.考察方法

D.时间安排

7.干部培训中，“专题讲座”的主要特点是？

A.针对性强

B.时效性高

C.适用范围广

D.成本较低

8.干部考核中，“群众评议”的主要作用是？

A.了解干部作风

B.补充考核信息

C.提高考核公信力

D.代替考核结果

9.干部处处理“干部违纪问题”时应注意的事项是？

A.保护干部权益

B.严格依规依纪

C.注重教育挽救

D.及时通报结果

10.干部选拔任用中，“任职资格”的主要内容包括？

A.政治素质

B.专业能力

C.工作经历

D.身体条件

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.干部选拔任用中，“任前公示”的期限不得少于5个工作日。（×）

2.干部培训中，“在线学习”的主要优势是提高学习效率。（√）

3.干部考核中，“平时考核”的结果仅作为年度考核的参考。（×）

4.干部处处理“干部信访举报”时，应严格保密，不得泄露举报人信息。（√）

5.干部选拔任用中，“考察组”的成员应避免与考察对象存在利害关系。（√）

6.干部培训中，“实践教学”的主要目的是巩固理论知识。（×）

7.干部考核中，“年度考核”的结果仅分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（×）

8.干部处制定“干部选拔任用工作计划”时，应充分征求干部群众意见。（√）

9.干部选拔任用中，“任职资格”的审查应贯穿选拔任用全过程。（√）

10.干部培训中，“案例教学”的主要目的是培养干部的创新能力。（×）

四、简答题（共5题，每题4分，共20分）

1.简述干部选拔任用中“民主推荐”的程序。

答：民主推荐一般分为初选和正式推荐两个阶段。初选阶段，通过组织推荐、群众推荐等方式初步筛选候选人；正式推荐阶段，通过无记名投票或差额推荐，确定推荐人选。程序应严格规范，确保推荐结果的公正性。

2.简述干部培训中“现场教学”的组织实施要