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2025年职业健康危害防治责任制度范文

总则

为了有效防治职业健康危害，保障员工的身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本职业健康危害防治责任制度。本制度适用于本单位所有部门及全体员工。

管理机构与职责

职业健康安全管理委员会

成立以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的职业健康安全管理委员会。该委员会是本单位职业健康危害防治的决策机构，负责全面领导和统筹规划职业健康危害防治工作。其具体职责包括：

1.贯彻执行国家有关职业健康危害防治的法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定职业健康危害防治工作的方针、目标和规划。

2.定期召开职业健康安全管理委员会会议，研究和解决职业健康危害防治工作中的重大问题，审议和批准职业健康危害防治的各项规章制度和工作计划。

3.组织和协调各部门之间的职业健康危害防治工作，确保各部门之间的工作衔接顺畅，形成工作合力。

4.监督和检查各部门职业健康危害防治工作的落实情况，对工作不力的部门和个人进行督促和整改。

5.负责与政府有关部门的沟通和协调，及时了解和掌握国家有关职业健康危害防治的最新政策和要求，积极配合政府有关部门的监督检查工作。

职业健康管理部门

设立专门的职业健康管理部门，负责本单位职业健康危害防治的日常管理工作。其具体职责包括：

1.制定和完善职业健康危害防治的各项规章制度和操作规程，并组织实施。

2.组织开展职业健康危害因素的识别、评价和控制工作，建立职业健康危害因素档案，定期对职业健康危害因素进行检测和评估。

3.负责组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，对职业健康检查结果进行分析和评估，及时发现和处理职业健康问题。

4.组织开展职业健康宣传教育和培训工作，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

5.负责职业健康防护设施和个人防护用品的管理工作，确保职业健康防护设施的正常运行和个人防护用品的正确使用。

6.负责职业健康事故的应急救援和调查处理工作，制定职业健康事故应急预案，定期组织演练，及时、准确地报告职业健康事故，配合有关部门进行调查处理。

7.负责与职业健康技术服务机构的联系和合作，委托职业健康技术服务机构进行职业健康危害因素检测、评价和职业健康检查等工作，并对职业健康技术服务机构的工作质量进行监督和评估。

各部门职责

1.生产部门

-严格按照国家有关职业健康危害防治的法律法规和标准要求，组织生产活动，确保生产过程中的职业健康安全。

-负责本部门职业健康危害因素的识别、评价和控制工作，采取有效的防护措施，减少职业健康危害因素对员工的危害。

-加强对生产设备和工艺的管理，定期对生产设备进行维护和保养，确保生产设备的正常运行，防止因设备故障导致职业健康事故的发生。

-组织本部门员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识和操作技能，确保员工正确使用职业健康防护设施和个人防护用品。

-负责本部门职业健康防护设施和个人防护用品的管理工作，定期对职业健康防护设施进行检查和维护，确保职业健康防护设施的正常运行，及时为员工发放符合国家标准的个人防护用品，并督促员工正确使用。

-及时报告本部门发生的职业健康事故，配合有关部门进行调查处理。

2.技术部门

-在新产品、新工艺、新设备的研发和引进过程中，充分考虑职业健康危害因素，采取有效的防护措施，从源头上控制职业健康危害。

-负责组织开展职业健康技术研究和创新工作，推广应用先进的职业健康技术和管理经验，提高本单位职业健康危害防治水平。

-协助职业健康管理部门进行职业健康危害因素的识别、评价和控制工作，提供技术支持和解决方案。

-参与职业健康事故的调查处理工作，分析事故原因，提出改进措施和建议。

3.人力资源部门

-负责招聘、录用员工时的职业健康审查工作，确保新员工的身体状况符合职业健康要求。

-组织员工进行职业健康培训和教育，将职业健康知识纳入员工培训计划，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

-负责员工的劳动合同管理工作，在劳动合同中明确职业健康危害告知和防护措施等内容，保障员工的合法权益。

-按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费，保障员工在遭受职业健康事故时能够得到及时的救治和经济补偿。

-参与职业健康事故的调查处理工作，做好员工的思想工作和安抚工作，维护员工的合法权益。

4.财务部门

-负责职业健康危害防治工作的资金保障，确保职业健康防护设施建设、职业健康检查、职业健康培训等工作的经费落实。

-对职业健康危害防治工作的经费使用情况进行监督和管理，确保经费使用合