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2026年学校党风廉政建设工作计划

为深入贯彻落实党的二十大精神和党中央关于党风廉政建设的决策部署，进一步加强学校党风廉政建设，营造风清气正的教育政治生态和育人环境，结合学校实际，特制定2026年党风廉政建设工作计划。

工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对教育事业的全面领导，紧紧围绕学校中心工作，加强党风廉政教育，完善制度建设，强化监督执纪问责，不断增强党员干部和教职工廉洁自律意识，切实解决群众反映强烈的突出问题，为学校事业高质量发展提供坚强的纪律保障。

工作内容

加强组织领导，落实主体责任

1.明确责任分工：学校党委切实履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作纳入学校整体工作布局，与教育教学、科研管理等工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记作为第一责任人，对党风廉政建设工作负总责，亲自部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要案件。领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任。

2.签订责任书：年初，学校党委与各党支部、各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和工作任务，层层传导压力，逐级落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3.定期研究部署：学校党委每季度至少专题研究一次党风廉政建设工作，分析形势，解决问题，推动工作落实。各党支部、各部门每月至少开展一次党风廉政建设工作自查自纠，及时发现和解决存在的问题。

加强廉政教育，增强廉洁意识

1.开展专题学习：将党风廉政建设纳入学校党委理论学习中心组学习内容，定期组织专题学习研讨，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党纪国法和廉洁自律各项规定。全年组织专题学习不少于4次。

2.举办廉政讲座：邀请纪检监察机关领导、专家学者来校举办廉政讲座，通过案例分析、警示教育等形式，增强党员干部和教职工的廉洁意识和法纪观念。全年举办廉政讲座不少于2次。

3.开展主题教育活动：结合学校实际，开展形式多样的党风廉政建设主题教育活动，如廉政文化进校园、廉政知识竞赛、廉政书画展等，营造浓厚的廉政文化氛围。

4.加强师德师风教育：将师德师风建设作为党风廉政建设的重要内容，通过开展师德师风专题培训、师德师风演讲比赛等活动，引导广大教师自觉遵守教师职业道德规范，坚守廉洁从教底线。

完善制度建设，规范权力运行

1.完善内部管理制度：对学校现有的各项规章制度进行全面梳理，结合新形势、新任务、新要求，及时修订完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。重点完善财务管理、物资采购、工程建设、招生考试、职称评定等方面的管理制度，堵塞制度漏洞，防范廉政风险。

2.加强制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

3.推进党务、校务公开：进一步完善党务、校务公开制度，拓宽公开渠道，丰富公开内容，及时、准确地向师生员工和社会公开学校重大决策、重要事项、财务收支等信息，保障师生员工的知情权、参与权和监督权。

强化监督执纪问责，严肃查处违纪行为

1.加强日常监督：充分发挥学校纪检监察部门的职能作用，加强对党员干部和教职工的日常监督，通过开展廉政谈话、专项检查、明察暗访等形式，及时发现和纠正存在的问题。对发现的一般性问题，要及时进行提醒谈话、诫勉谈话，督促整改落实；对发现的严重违纪问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。

2.开展专项治理：针对群众反映强烈的突出问题，如教育乱收费、违规补课、收受礼品礼金等，开展专项治理活动，集中整治不正之风。对顶风违纪的行为，要严肃查处，公开曝光，形成强大的震慑力。

3.严格责任追究：对落实党风廉政建设主体责任和监督责任不力的党组织和领导干部，要按照有关规定严肃追究责任。对因工作失职、渎职导致发生重大违纪违法案件的，要实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任。

加强队伍建设，提高纪检监察工作水平

1.加强思想政治建设：组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定。

2.加强业务能力培训：定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习纪检监察业务知识和技能，不断提高业务水平和工作能力。鼓励纪检监察干部参加各类业务竞赛和交流活动，拓宽视野，增长见识。

3.加强作风建设：要求纪检监察干部严格遵守纪检监察干部行为规范，坚持原则，敢于担当，清正廉洁，树立良好的形象。加强对纪检监察干部的日常管理和监督，对违反纪律的行为，要严肃处理。

工作步骤

第一阶段（1-2月）

1.制定学校2026年党风廉政建设工作计划，明