1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

基于全面薪酬理论的J公司基层员工薪酬体系优化研究.pdf

基于全面薪酬理论的J公司基层员工薪酬体系优化研究.pdf

    摘要

    摘要

    随着经济的不断发展，我国机械制造企业制度改革的不断深化，企业之间的

    竞争也更加激烈，这种竞争的本质是人才的竞争，只有通过构建与市场化经营机

    制相适应的分配制度，充分发挥薪酬的激励作用，才能吸引和留住人才，防止人

    才流失。同时，企业薪酬体系研究已经上升到战略发展的高度，随着产业分工的

    日益细化，基层员工作为企业实现经营规划目标的中坚力量，其重要性愈发凸显，

    正逐渐赢得企业管理者的高度重视。要想在这样的经济背景下获得生存

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >