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安全目标管理培训标准练习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.安全目标管理是组织安全管理体系中的核心要素，其主要目的是什么？

A.最大化安全投入

B.完全消除所有风险

C.明确安全方向，驱动安全绩效改进

D.减少事故报告数量

2.设定安全目标时广泛应用的SMART原则，其中“M”代表什么？

A.具体的(Specific)

B.可衡量的(Measurable)

C.可实现的(Achievable)

D.相关的(Relevant)

3.以下哪个选项不属于安全目标通常包含的关键要素？

A.目标陈述

B.责任人

C.预期成果

D.成本预算（非直接安全投入）

4.组织最高管理者在安全目标管理中扮演的角色主要是？

A.具体执行目标

B.最终审批和资源保障

C.日常监督和检查

D.收集目标实施数据

5.将组织层面的安全总目标分解到部门或岗位的具体目标，这个过程被称为？

A.目标传达

B.目标分解

C.目标评审

D.目标监控

6.安全目标的实施过程中，哪个环节是确保目标按计划进行并达成的基础？

A.定期召开目标协调会

B.建立有效的监控和测量体系

C.对责任部门进行奖惩

D.完成年度目标报告

7.监控安全目标实施情况的主要方法包括？

A.汇总事故统计数据

B.检查安全检查表完成情况

C.跟踪关键绩效指标（KPIs）

D.以上所有

8.定期评审安全目标的主要目的是？

A.确认目标责任人的工作态度

B.评估目标达成情况，识别偏差并采取纠正措施

C.重新分配部门职责

D.向上级汇报工作完成量

9.当内外部环境发生重大变化时，可能需要对安全目标进行？

A.立即取消

B.紧急修订

C.暂停实施

D.重新设定

10.安全目标与绩效管理相结合，有助于？

A.提高员工对安全工作的重视程度

B.明确安全贡献的评估依据

C.激励员工为实现安全目标而努力

D.以上所有

11.以下哪项不属于安全目标管理通常需要遵守的原则？

A.高度保密原则

B.全员参与原则

C.持续改进原则

D.动态调整原则

12.在安全目标的制定过程中，仅仅由管理层单方面决定，缺乏员工参与，可能会导致什么问题？

A.目标过于脱离实际

B.员工缺乏执行动力

C.目标难以有效传达

D.以上所有

13.安全绩效指标（KPIs）是衡量安全目标达成情况的重要工具，它们应该具备的特点是？

A.与安全目标直接相关

B.可量化、可测量

C.能反映实际的安全绩效水平

D.以上所有

14.安全目标管理要求组织内部建立清晰的沟通机制，确保什么？

A.目标信息能够及时、准确地传达给所有相关人员

B.员工能够方便地反馈目标实施中的问题和建议

C.各层级能够就目标达成情况进行有效交流

D.以上所有

15.安全目标管理的最终落脚点是？

A.形成规范的目标文件

B.实现预定的安全绩效改进

C.通过所有安全检查

D.获得上级部门的批准

二、多选题（每题有多个正确答案，请将正确选项字母填在括号内，多选、错选、漏选均不得分）

1.安全目标设定应考虑哪些因素？

A.组织的整体安全方针和战略目标

B.法律法规和标准的要求

C.内部风险评估结果

D.历史事故数据和趋势分析

E.可利用的资源（人力、物力、财力）

2.安全目标实施监控过程中，需要收集哪些类型的信息？

A.安全事故、事件和未遂事件数据

B.安全检查、审核发现的问题

C.安全培训参与情况和效果评估

D.安全绩效指标（KPIs）的测量数据

E.员工安全建议和反馈

3.安全目标实施出现偏差时，可能采取的纠正措施包括？

A.调整资源配置

B.修订目标本身

C.加强培训或沟通

D.改进工作流程或操作规程

E.重新指定责任人

4.安全目标管理体系的构成要素通常包括？