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安全环保科职责规章制度

一、总则

为了加强企业安全环保工作管理，保障员工生命安全和环境保护，提高企业整体安全环保水平，确保企业的可持续发展，特制定本规章制度。

二、管理标准

1.安全环保科的职责

安全环保科是企业的安全环保管理部门，其主要职责包括：

制定企业安全环保方针、目标和制度，并监督实施；

编制年度安全环保工作计划，组织实施和推进；

负责对全公司安全生产和环保工作进行督查、检查、评估，并提出改善意见；

组织安全环保培训和宣传工作，加强员工的安全环保意识和技能培养；

负责安排应急演练和事故应对处理，并总结教训，加强防范措施；

完善企业安全环保管理制度，健全相关文件和档案管理；

建立健全安全环保信息报告和反馈机制；

负责与相关部门和外部机构的沟通协调，接受相关部门的监督和指导。

2.安全环保科的组织架构

安全环保科包括科长、副科长和若干安全环保专员。其中，科长负责安全环保科全面工作的领导和管理，副科长协助科长完成工作任务，安全环保专员负责具体的安全环保工作。

3.安全环保科的工作流程

安全环保科的工作流程包括：

制定年度安全环保工作计划：安全环保科根据企业的安全环保方针和目标，制定年度安全环保工作计划，报送企业领导层批准后执行。

领导层批准后的计划执行：安全环保科负责组织员工执行年度安全环保工作计划，包括制定具体的工作任务和工作细则，安排资源和人员配备。

安全环保检查和评估：安全环保科定期对企业全面开展安全环保检查和评估工作，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。

培训和宣传工作：安全环保科组织安排员工的安全环保培训和宣传工作，提高员工的安全环保意识和责任感。

应急处理和事故总结：安全环保科负责应对突发事故的应急处理工作，并对事故进行总结，提出改进意见，并加强预防措施。

安全环保信息报告：安全环保科负责收集、整理和报送企业相关安全环保信息。

沟通协调与监督指导：安全环保科负责与相关部门和外部机构进行沟通协调，接受相关部门的监督和指导。

三、考核标准

1.安全环保工作目标责任考核

根据公司年度安全环保工作计划，安全环保科将企业安全环保目标任务分解到各部门，并通过表彰、奖励和考核等方式对各部门进行考核，完成情况作为评定各部门绩效的重要依据。

2.安全环保意识培养考核

对全体员工进行定期安全环保意识培养，并通过安全环保知识竞赛、安全环保活动等形式对员工的安全环保意识进行考核，并结合考核结果对员工进行奖励或者相关培训。

3.安全环保工作危险源排查考核

安全环保科要对企业的各类危险源进行定期排查，并通过排查报告的审核，掌握企业危险源的总体情况，及时提出整改建议，并对整改情况进行考核。

4.应急演练和事故处理考核

按照预案要求，安全环保科组织全体员工进行定期应急演练，并对演练情况进行评估和考核。对发生的安全环保事故进行及时处理和调查，并总结教训，加强防范措施。

5.安全环保信息报告考核

安全环保科负责收集、整理和报送企业相关安全环保信息，按照规定的时限和要求进行报告，并监督各部门的配合情况，对报告的准确性和及时性进行考核。

四、附则

本规章制度由安全环保科负责解释和修订，并报企业领导层批准后执行。对于违反本规章制度的行为，将依照企业相关规定进行处理。

以上为《安全环保科职责规章制度》的内容，公司全体员工请遵守，安全环保科将严格按照以上规定进行管理和考核。