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评估中心与员工职业价值观评估协议

甲方（评估中心）：[评估中心全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[地址]

统一社会信用代码/注册号：[代码]

乙方（委托方）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[地址]

统一社会信用代码/注册号：[代码]

鉴于甲方拥有专业的职业价值观评估能力和工具，愿意为乙方提供员工职业价值观评估服务；乙方因人力资源管理需要，希望委托甲方对指定员工进行职业价值观评估。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条评估目的

双方同意，甲方依据本协议约定，为乙方提供员工职业价值观评估服务，旨在了解乙方指定员工的职业价值观倾向、偏好及特点，为乙方制定员工发展计划、优化招聘配置、促进团队建设、开展职业生涯规划等人力资源管理决策提供专业参考依据。

第二条评估对象与范围

2.1评估对象：乙方指定之[请填写具体员工范围，例如：XX部门全体员工/XX岗位候选人/新入职员工等]，共[请填写员工数量]名。员工名单以乙方提供并经甲方确认的名单为准。

2.2评估范围：本次评估聚焦于员工的职业价值观，主要衡量维度包括但不限于[请根据实际评估工具填写，例如：成就感、稳定性、人际关系、权力、自主性、公平性、社会贡献等]。评估将采用[请填写评估方法，例如：标准化问卷、结构化行为面试、情景判断测试等]的方式进行。

第三条评估方法与流程

3.1评估工具/方法：甲方同意采用[请填写具体评估工具或方法名称及版本，例如：“XX职业价值观测评系统V3.0”]作为本次评估的主要工具。该工具已获得相关资质认证，并具备良好的信效度。

3.2评估实施：

3.2.1时间安排：评估工作预计于[请填写开始日期]开始，至[请填写结束日期]完成。具体评估时间将根据乙方工作安排与甲方协商确定，可能采用[请填写具体方式，例如：集中进行、分散进行、线上完成等]方式。

3.2.2地点/方式：评估将在[请填写具体地点，例如：甲方评估中心/乙方指定地点/线上平台]进行。甲方将提前准备好必要的评估环境及材料。

3.2.3流程管理：甲方将负责评估的组织实施，包括评估前的沟通协调、被评估者引导、评估材料发放与回收、数据录入、初步筛查等；评估过程中，甲方将配备专业评估师进行现场/线上引导和必要的说明。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1有权要求乙方提供评估所需的真实、准确的被评估员工基本信息（包括但不限于姓名、部门、岗位等），乙方应配合提供。

4.1.2有权按照本协议约定收取服务费用。

4.1.3负责按照约定的评估工具和方法，独立、客观、公正地完成对被评估员工的职业价值观评估。

4.1.4有权对评估过程中知悉的乙方商业秘密及被评估员工的个人隐私信息承担保密义务。

4.1.5有义务确保评估过程的规范性，并按时、按质完成评估报告的撰写工作。

4.1.6有义务对最终的评估报告结果负责，并可根据乙方要求提供有限的口头解释说明。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1有权要求甲方按照本协议约定提供专业、规范的评估服务，并有权对评估过程进行必要的监督。

4.2.2有权在协议约定的范围内获取和使用评估报告，用于乙方合法的人力资源管理目的。

4.2.3有权要求甲方对评估过程中知悉的乙方商业秘密及被评估员工的个人隐私信息承担保密义务。

4.2.4有义务按照本协议约定按时足额支付评估服务费用。

4.2.5有义务向甲方提供真实、完整的被评估员工相关信息，确保评估的准确性。

4.2.6有义务配合甲方完成评估前的准备工作，并提前告知被评估员工评估的目的、流程及保密承诺。

4.2.7有义务确保被评估员工在自愿且了解相关情况的前提下参与评估。

第五条评估报告与结果使用

5.1评估报告：甲方应在[请填写报告交付日期]前，向乙方交付评估报告。报告内容应包括但不限于被评估员工在主要价值观维度上的得分、偏好分析、特点总结及基于评估结果的初步发展建议等。

5.2报告形式与交付：评估报告以[请填写报告形式，例如：电子版PDF文档/纸质版文件]形式交付，通过[请填写交付方式，例如：电子邮件/加密文件传输/邮寄]方式送达乙方指定联系人[姓名]或指定邮箱[邮箱地址]。

5.3结果解释：甲方可在交付报告时，根据乙方需求提供简短的报告核心内容解读，或安排专门的培训/说明会（费用另计，如需）。

5.4结果使用：双方确认，评估结果仅用于乙方内部人力资源管理决策参考，包括但不限于[请列举合法使用场景，例如：员工潜能识别、岗位匹配建议、培训需求分析、团队融合促进、招聘筛选辅助