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党政领导班子成员党风廉政建设责任清单（范本）

为深入推进党风廉政建设，明确党政领导班子成员（除主要领导外）在分管领域内的党风廉政建设责任，确保“一岗双责”落到实处，特制定本责任清单。清单旨在将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，形成齐抓共管的工作格局。各责任领导应依据本清单，结合分管工作实际，细化措施，抓好落实，并按要求定期填报完成情况。

一、落实分管职责

责任领导需将党风廉政建设要求深度融入分管业务工作，做到同步谋划、同步推进。

工作类别

序号

具体工作内容及措施

主要完成时限

备注/细化要求

必做项目

1

分解落实任务：主动认领年度党风廉政建设工作任务，制定分管领域内的推进计划与措施，定期（如每季度）专题研究部署，确保“一岗双责”履行到位。

年度任务分解需在年初完成；专题研究部署贯穿全年，至少每季度一次

工作计划需目标明确、措施具体

2

加强督促检查：定期对分管部门、单位党风廉政建设责任落实情况进行监督检查，重点督查工作进展缓慢、落实不力的情形，及时进行提醒、约谈，督促整改。

年中（6月30日前）、年末（12月31日前）各开展一次全面检查

检查需有记录、有反馈、有跟进

3

签订责任书：组织与分管科室、单位主要负责人签订年度党风廉政建设责任书，明确责任内容和考核要求。

6月底前

责任书内容需具体化、个性化

自增项目

4

强化廉政教育：结合常态化学习教育（如“两学一做”等），利用相关会议、活动等契机，加强对分管领域党员干部的廉政教育，筑牢思想防线。

6月30日、9月30日、12月31日前各有侧重地开展

教育形式可多样，如案例警示、法规学习等

二、推进预防腐败

着力构建不能腐、不想腐的有效机制，从源头上预防腐败问题发生。

工作类别

序号

具体工作内容及措施

主要完成时限

备注/细化要求

必做项目

1

完善风险防控：组织对分管领域廉政风险点进行动态排查、评估与更新，制定并完善针对性防控措施。推动年度源头治理预防腐败重点工作的落实，牵头修订或完善相关内部管理制度，并确保制度执行到位。

6月30日、12月31日前完成风险排查更新和制度完善检查

风险点排查要精准，防控措施要有效

自增项目

2

深化警示教育：组织分管领域干部开展警示教育活动，通过典型案例剖析、观看警示教育片等方式，增强干部拒腐防变意识。

12月底前至少组织1次

注重教育实效，触动思想

3

治理“微腐败”：组织开展分管领域“微腐败”问题专项治理工作，探索深化多元化、组合式治理模式，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。

6月30日、9月30日、12月31日前分阶段推进

治理要聚焦突出问题，形成长效机制

三、加强日常监管

坚持抓早抓小，强化对党员干部的日常教育、管理和监督。

工作类别

序号

具体工作内容及措施

主要完成时限

备注/细化要求

必做项目

1

开展日常约谈：加强对分管干部的教育引导，开展经常性谈心谈话、工作约谈，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

全年不少于3次，建议在6月30日、9月30日、12月31日前均有安排

谈话要有记录，针对性要强

2

指导清单制定：指导并审核分管科室、单位负责人根据其职责权限量身定制个性化的党风廉政建设责任清单，并对其落实情况进行监督检查，坚决纠正责任虚化、落实不力现象。

指导制定在年初；监督检查在12月31日前

个性化清单要切合实际，具可操作性

自增项目

3

强化日常管理：督促分管科室负责人切实履行管理职责，加强对本部门干部职工的日常教育和管理。特别要关注财务管理等重点领域，督促完善相关制度，加强对关键岗位人员的监督。

6月30日、12月31日前进行检查督促

管理要严格，监督要到位

四、坚持廉洁自律

带头廉洁从政，自觉接受监督，发挥表率作用。

工作类别

序号

具体工作内容及措施

主要完成时限

备注/细化要求

必做项目

1

提交述责述廉报告：按照上级要求，年底全面总结个人履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况，按时提交书面述责述廉报告。

11月底前

报告内容要真实、全面

2

解决群众关切：高度重视并亲自处理群众反映强烈的突出问题，特别是损害群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益。畅通群众信访渠道，及时回应社会关切。

相关问题及时处理，年度总结在12月底前

要坚持问题导向，注重解决实效

自增项目

3

严守廉洁底线：带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动接受组织和群众监督，保持清正廉洁的政治本色。

常态化要求，年度对照检查在12月底前

要言行一致，率先垂范

（本清单可根据年度工作重点和上级最新要求进行动态调整）