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工会禁毒工作总结(2篇)

（第一篇）为深入贯彻落实国家、省、市关于禁毒工作的决策部署，切实履行工会组织在禁毒斗争中的社会责任，本年度工会以“护航职工健康、建设无毒企业”为目标，将禁毒工作与职工思想道德建设、企业文化建设深度融合，通过强化宣传教育、完善防控机制、深化关爱帮扶等举措，推动禁毒工作取得阶段性成效。年初，工会联合行政部门成立禁毒工作领导小组，制定《2023年度禁毒工作实施方案》，明确“宣传教育全覆盖、风险排查无死角、关爱帮扶常态化”的工作思路，将禁毒工作纳入工会年度重点考核指标，与各车间、部门签订《禁毒工作责任书》，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、基层工会抓落实”的三级责任体系。在宣传教育方面，构建“线上+线下”立体化传播矩阵。线上依托企业微信公众号、职工微信群开设“禁毒微课堂”专栏，每周推送《禁毒法》解读、新型毒品识别知识、涉毒案例警示等内容，累计发布图文信息126条、短视频38个，阅读量突破5万人次；开展“禁毒知识线上答题”活动4期，设置题库200余道，吸引8000余名职工参与，答题正确率从首次的68%提升至91%。线下打造“沉浸式”教育场景，在职工活动中心设立禁毒教育展厅，陈列仿真毒品模型42件、禁毒宣传展板36块，组织职工分批参观学习，全年接待职工参观2.3万人次；邀请市禁毒支队警官开展“新型毒品的伪装与危害”专题讲座12场，结合“奶茶杯”“笑气”等隐蔽性毒品案例，讲解识别技巧和法律后果，现场互动答疑300余人次；编排禁毒主题情景剧《迷途》，由职工自编自导自演，通过还原涉毒人员家庭破裂、职业生涯终结的真实故事，在各厂区巡演8场，引发职工强烈共鸣。针对青年职工、外勤人员等重点群体，实施“精准滴灌”式教育。组织35岁以下青年职工参加“禁毒训练营”，开展“模拟法庭”“禁毒辩论赛”等体验活动，培养青年禁毒志愿者骨干120人；对外勤运输司机、采购人员开展“禁毒护航”专项培训，重点讲解长途运输中防范毒品藏匿的注意事项，发放《出行禁毒提示手册》500余份；在施工项目部设立“禁毒流动宣传站”，利用工余时间播放禁毒宣传片，发放宣传折页，确保流动职工教育“不脱节”。为筑牢防控防线，工会推动建立“内外联动”工作机制。内部组建由工会干部、职工代表、安全员组成的禁毒信息员队伍86人，定期开展“车间禁毒隐患排查”，重点关注职工异常行为、涉毒可疑物品，建立排查台账，全年累计排查隐患线索9条，均及时与行政部门协同处置；外部加强与辖区派出所、街道社区的协作，联合开展“无毒厂区”创建行动，邀请民警进厂指导禁毒防控体系建设，组织职工参与社区“禁毒宣传进万家”活动15次，形成“企业-社区-家庭”联防联控格局。同时，注重人文关怀与风险干预相结合，对存在涉毒风险倾向的职工建立“一人一档”，由工会干部结对开展帮扶，通过家庭走访、心理疏导、技能培训等方式，帮助3名有不良嗜好的职工回归正常生活。截至年末，企业未发生职工涉毒案件，职工禁毒知识知晓率达95%，获评市级“禁毒工作先进单位”。但工作中仍存在基层宣传资源分布不均、青年职工教育形式需进一步创新等问题，下一步将加大对偏远厂区的宣传投入，引入VR禁毒体验设备，开展“禁毒文创设计大赛”，增强教育吸引力和实效性。

（第二篇）工会始终将禁毒工作作为维护职工队伍稳定、促进企业健康发展的重要抓手，本年度聚焦“预防为主、关爱为本”理念，创新载体、深耕细作，打造具有工会特色的禁毒工作模式。围绕“无毒车间”创建目标，工会在各生产车间推行“禁毒责任区”制度，组织职工签订《禁毒承诺书》8000余份，在车间醒目位置悬挂禁毒警示标语，设置“禁毒意见箱”，畅通职工举报渠道。开展“禁毒先锋岗”评选活动，每月从遵章守纪、积极参与禁毒宣传的职工中评选先进典型，全年表彰“禁毒先锋”56人，营造“人人参与禁毒、人人抵制毒品”的浓厚氛围。结合重要节点，策划实施“禁毒主题月”系列活动。“6·26”国际禁毒日期间，举办“健康人生·绿色无毒”文艺汇演，职工自编自演快板《禁毒三字诀》、歌曲《生命的翅膀》等节目，吸引2000余名职工观看；“12·4”国家宪法日组织“禁毒法律知识有奖问答”，设置法律咨询台，邀请律师现场解读涉毒法律责任，发放法律手册1000余本；中秋、春节前夕开展“禁毒家书”征集活动，鼓励职工以书信形式向家人传递禁毒理念，精选优秀家书50篇在企业内刊刊登，推动禁毒教育走进家庭。针对职工心理健康与家庭支持体系建设，工会构建“多位一体”关爱帮扶机制。依托职工心理服务中心，聘请专业心理咨询师开展“禁毒心理讲座”10场，讲解毒品对心理的危害及应对方法；开通24小时心理援助热线，为有需要的职工提供免费咨询服务，全年接听热线咨询87次，开展个体心理疏导32人次。建立涉毒风险职工家庭档案，定期组织工会干部、志愿者开展“暖心家访”，了解家庭困难，协调解