《劳动关系和谐企业评价规范》.pdfVIP

ICSA02

CCS03.100.30

□B34

安徽省地方标准

DB34/TXXXX—XXXX

劳动关系和谐企业评价规范

CodeofconductforHaroniousLaborReIationEnterprises

（征求意见稿）

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

安徽省市场监督管理局发布

DB34/TXXXX-XXXX

—1—

刖百

本文件按照CR/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件的附录A、B为规范性附录。

本文件由安徽省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本文件起草单位：安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省总工会、安徽省企业联合会/安徽省企业

家联合会、安徽省工商业联合会。

本文件主要起草人：程光林、王进、罗海娣、韩立炳、孙前、杨幼渝、张旭光、余媛媛、邢志昂、

张玉、李祖旺、陈姗。

I

DB34/TXXXX—XXXX

劳动关系和谐企业评价规范

1范围

本文件规定了劳动关系和谐企业的评价内容、评价标准、评价方法、评价结果。

本文件适用于企业劳动关系和谐状况的评价。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本义件。

3.1

劳动关系和谐企业harmoniouslaborrelationenterrises

建立健全劳动关系双方利益协调和劳动争议调处机制，全面落实劳动保障政策法规，企业用工管理

规范，职工权益保障有力，劳资双方和谐发展的企业。

协调劳动关系三方组织triartiteorganizationforcoordinatinglaborrelations

县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门会同工会和企业方面代表，建立协调劳动关系三方

机制，共同研究解决有关劳动关系重大问题、促进劳动关系和谐稳定的组织机构。

4总则

A体现建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定劳动关系的要求。

45体现促进企业健康发展和维护职工合法权益并重的要求。

43体现引导企也履行法定义务与承担社会责任，引导职工遵守职业道德的要求。

44体现切实维护职工合法权益，不断满足职工对美好生活向往的要求。

4£体现加强和创新社会管理，建设社会主义和谐社会的要求。

4.6体现依法评价、实事求是、公开公平的要求。

5评价内容

54劳动用工

5.1.1依法规范招用职工，无就业歧视、就业欺诈、要求职工抵押证件、收取