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2025年假期前后职业学校学生实习实训自查报告

为全面落实《职业学校学生实习管理规定》（2023年修订版）及教育部等八部门《关于深化现代职业教育体系建设改革的重点任务》要求，切实保障学生实习实训权益，提升实践教学质量，我校于2025年6月15日至7月10日，针对2024-2025学年第二学期假期前后学生实习实训工作开展全覆盖自查。本次自查以规范管理、保障权益、提升质量为核心，通过查阅资料、企业走访、学生访谈、教师座谈等方式，重点围绕实习组织管理、过程监管、安全保障、校企协同等关键环节展开，覆盖全校12个专业大类、37个专业方向，涉及合作企业186家（其中规上企业占比68%），参与实习学生3217人（含跟岗实习2123人、顶岗实习1094人）。现将自查情况报告如下：

一、实习基本情况概述

本学年假期前后实习（5月20日-8月31日）是学校推进岗课赛证综合育人的重要实践环节，覆盖机械制造、智能控制、数字媒体、现代服务、现代农业等五大重点产业领域。从专业匹配度看，92%的实习岗位与人才培养方案核心课程对接，其中智能控制技术专业与XX机器人有限公司共建的工业机器人运维岗位、数字媒体艺术设计专业与XX影视科技公司合作的影视后期制作岗位，实现了教学项目-企业真实任务的无缝衔接。从企业结构看，合作企业中上市公司及行业龙头占比22%（41家），专精特新小巨人企业占比15%（28家），有效保障了实习岗位的技术含量与职业成长空间。从学生分布看，省外实习占比35%（1126人），主要集中在长三角、珠三角产业集群；省内实习占比65%（2091人），与区域重点产业链高度契合。

二、组织管理体系运行情况

学校严格落实一把手负责制，成立由校长任组长、分管副校长任副组长、教务处、学生处、各二级学院负责人为成员的实习工作领导小组，制定《2025年假期实习工作实施方案》《实习安全管理细则》《企业导师管理办法》等7项制度，形成校级统筹-二级学院主责-企业协同的三级管理体系。自查发现：

1.协议签订规范率100%。所有实习均签订三方协议（学校、企业、学生），重点核查协议中工作时间（每日不超过8小时，每周不超过44小时）、劳动报酬（不低于当地最低工资标准的120%）、保险购买（全部投保实习责任保险及意外伤害保险）等条款，其中23家企业因原协议未明确加班审批流程被要求重新修订，已于5月25日前完成整改。

2.双导师配置达标。校内配备实习指导教师129名（师生比1:25），全部具有双师型资格；企业导师217名（由企业技术骨干或部门负责人担任），其中高级工程师占比43%。通过双导师工作手册跟踪记录指导情况，本学期共开展导师培训4次（含企业导师入校交流2次），收集导师反馈建议86条，重点解决校内导师企业实践不足企业导师教学方法欠缺等问题，已组织15名校内导师赴合作企业跟岗实践1个月。

3.实习前教育全覆盖。5月上旬组织实习动员大会，开展《实习权益保护》《安全生产法规》《职业素养提升》专题培训，累计8学时；发放《学生实习手册》3217份，涵盖实习目标、考核标准、维权渠道等内容；通过线上测试检验培训效果，合格率98.7%，未达标学生（41人）已进行补训并通过考核。

三、过程监管执行情况

学校建立日常巡查+专项检查+学生反馈的立体监管机制，依托自主开发的智慧实习管理平台实现全流程数字化跟踪。自查显示：

1.日常监管扎实有效。平台数据显示，学生每日实习日志提交率99.2%（日均提交3190条），指导教师当日审核率97.6%；二级学院每月开展线上巡查4次、线下巡查2次，本学期共组织校级巡查3次，覆盖126家企业（占比68%），发现并整改问题43项（其中岗位内容不符5项、工作时间超标的3项、食宿条件不达标2项，均于3个工作日内完成整改）。例如，6月12日巡查发现XX电子厂将3名计算机网络技术专业学生安排至流水线组装岗位，立即与企业协商，3日内调整至网络运维岗位。

2.校企沟通机制顺畅。每月召开校企实习联席会（线上+线下），本学期共收集企业反馈102条，重点涉及学生软件操作不熟练团队协作能力待提升等问题；针对企业需求，学校于6月下旬开设企业真实项目工作坊，组织127名学生参与强化训练。学生满意度调查显示，89%的学生认为企业指导到位能学到实用技能，11%的建议集中在增加技术攻关类任务缩短适应期培训，已纳入下学期实习方案优化。

3.考核评价科学规范。实习考核采用企业评价（50%）+校内评价（30%）+实习成果（20%）综合评定，其中企业评价涵盖工作态度、技能水平、任务完成度等8项指标，校内评价重点考察实习日志、总结报告及答辩表现。本学期优秀率18%（579人），良好率55%（1769人），合格率26%（836人），不合格率1%（33人），不合格学生已