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医生劳动合同书

甲方（用人单位）：[医疗机构全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

单位地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[年月日]

民族：[民族]

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

执业医师资格证号：[资格证号]

执业医师执业证书号：[执业证书号]

执业范围：[执业范围]

专业技术职务：[如：主治医师、副主任医师等]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国执业医师法》及相关医疗卫生管理法规、规章的规定，结合本行业及本单位的实际情况，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

（一）合同类型与期限

1.本合同期限采用下列第[]种形式：

（1）固定期限：自[年月日]起至[年月日]止。其中，试用期为[]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

（2）无固定期限：自[年月日]起。其中，试用期为[]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

（3）以完成一定工作任务为期限：自[年月日]起至[某项医疗任务或项目完成]时即行终止。

（二）试用期约定

1.试用期内，甲方有权对乙方的专业技能、工作态度、职业道德、敬业精神等进行全面考核。

2.试用期工资按本合同约定工资标准的[百分比]%执行，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

3.试用期满，经甲方考核合格，乙方正式上岗；考核不合格，甲方有权解除本合同或根据实际情况调整乙方工作岗位及薪资。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[科室名称]的[医师/技师/研究人员等]岗位工作。具体职责包括但不限于：

*严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，按照执业范围、执业类别开展诊疗活动。

*认真履行岗位职责，负责门诊接诊、病房管理、[手术/检查/治疗等具体医疗行为]、病历书写与管理、患者沟通与健康教育等工作。

*参与科室的医疗、教学、科研活动，承担上级医师安排的指导下级医师工作。

*积极参加甲方组织的业务学习、继续教育和公益性医疗服务。

*遵守甲方的各项规章制度，维护甲方声誉和利益。

2.甲方可根据医疗机构发展、科室建设及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，对乙方的工作岗位、职责进行调整。

（二）工作地点

1.乙方的主要工作地点为甲方的[具体院区/地址]。

2.因工作需要，甲方可安排乙方到甲方的其他分支机构、合作单位或指定地点执行临时任务，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行国家规定的工时制度。鉴于医疗工作的特殊性，乙方的工作时间将根据科室排班表执行，可能包括正常班、轮班、值班、加班等。具体工作和休息时间由甲方根据《劳动法》及相关规定，并结合医疗工作实际情况统筹安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。因抢救急危重症患者等特殊情况需要乙方加班的，乙方应服从甲方安排，甲方将按照国家有关规定安排补休或支付加班工资。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照甲方相关规章制度执行。

2.乙方申请休假应提前向甲方履行书面请假手续，经批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

四、劳动报酬

（一）劳动报酬构成及标准

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。

*基本工资：每月人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。

*绩效工资：根据甲方绩效考核办法及乙方的工作数量、工作质量、服务态度、科室效益等因素综合评定后发放。

*津贴补贴：包括[如：职称津贴、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴、夜班补贴等，具体按甲方规定执行]。

2.甲方有权根据国家政策调整、单位经济效益、乙方岗位变动及工作绩效考核结果，对乙方的劳动报酬进行相应调整。

（二）支付方式和时间

1.甲方每月[具体日期]前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方上月工资。

2.乙方工资卡账户信息：[开户银行][卡号]。

3.甲方代扣代缴乙方个人所得税及各项社会保险个人承担部分。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲乙双方应按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方负责为乙方办理参保手续，并承担单位缴纳部分，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.乙方在合同期内，享受甲方规定的各项福利待