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2025年耳鼻咽喉头颈外科工作总结和计划

2025年，耳鼻咽喉头颈外科在医院整体战略部署下，紧密围绕“以患者为中心、以质量为核心”的发展理念，聚焦学科核心能力提升与医疗服务优化，在医疗、教学、科研及学科建设等方面取得阶段性进展。现将本年度工作总结如下，并结合现状提出2026年重点工作计划。

一、2025年工作总结

（一）医疗服务：提质增效，强化技术优势与患者体验

本年度科室门诊量达4.2万人次，较去年增长12%；住院患者3800例，手术量2100台（其中三级以上手术占比68%），均创历史新高。核心技术领域实现多维度突破：

1.耳科与侧颅底外科：以“精准诊疗”为导向，深化耳内镜技术应用，完成耳内镜下鼓室成形术、人工听骨植入术等微创术式320例，较去年增加40%，手术平均时长缩短至65分钟，术后干耳率提升至92%；开展侧颅底肿瘤手术18例（包括颈静脉球体瘤、听神经瘤等），联合神经外科、影像科建立“术前3D重建-术中神经监测-术后功能评估”全流程管理，面神经保留率达94%，较以往提升10个百分点。针对眩晕疾病，优化“前庭功能检查-耳石复位-康复训练”一站式诊疗路径，年接诊眩晕患者1200例，耳石复位成功率90%，患者平均就诊次数由3次降至1.5次。

2.鼻科与鼻颅底外科：持续推进鼻内镜技术向精准化、智能化升级，引入3D导航系统辅助复杂鼻内镜手术，完成鼻颅底肿瘤切除（如垂体瘤、脊索瘤）12例，并发症发生率降至3%；针对慢性鼻窦炎伴鼻息肉患者，建立“围手术期生物制剂+术后鼻腔护理”个体化方案，术后6个月复发率由25%降至18%；开展翼管神经阻断术治疗难治性过敏性鼻炎80例，有效率85%，患者生活质量评分提升40%。

3.咽喉与头颈外科：聚焦喉功能保留与头颈肿瘤综合治疗，完成喉癌手术75例（其中保留喉功能手术占比72%），联合放疗科、营养科制定“手术-放疗-吞咽康复”一体化方案，术后3个月经口进食率达88%；应用喉显微激光技术治疗早期喉癌、声带白斑等病变120例，创伤较传统术式减少60%，发声功能恢复优良率90%；头颈肿瘤MDT（多学科协作）覆盖甲状腺癌、涎腺肿瘤等10类疾病，年讨论病例150例，诊断准确率提升至95%，患者5年生存率较前提高5%。

4.急诊与重症救治：优化急诊接诊流程，建立“咽喉急诊-气道管理-重症监护”快速响应机制，全年救治喉梗阻、大咯血等急危重症患者280例，抢救成功率98%；针对儿童气道异物，联合麻醉科开展“无插管硬质支气管镜取异物”技术，完成手术45例，平均手术时间12分钟，无严重并发症发生。

在患者体验优化方面，推行“一站式”服务：整合检查、治疗、随访环节，门诊增设“眩晕诊疗中心”“嗓音医学门诊”等专病诊室，缩短平均候诊时间至30分钟；建立患者随访系统，通过线上平台完成术后随访2000人次，患者满意度达96%。

（二）教学培训：分层培养，构建全周期人才成长体系

作为国家级住院医师规范化培训基地，本年度承担规培生30名、实习生45名及进修医师15名的带教任务，通过率100%。教学改革重点体现在三方面：

1.技能培训标准化：建立“基础操作-模拟训练-临床实践”三级技能培训体系，自主研发“鼻内镜模拟训练箱”“喉显微手术虚拟操作平台”等教具，规培生技能考核优良率由80%提升至92%；开展“每周一例”疑难病例讨论、“每月一讲”专科技术培训，累计举办教学活动48次，覆盖医护技人员200余人次。

2.师资能力提升：选派5名高年资医师参加国家级教学培训，2名教师获“医院优秀带教老师”称号；修订《教学质量评价标准》，将病例导入式（PBL）、翻转课堂等方法融入日常教学，学生评教满意度达95%。

3.学术交流常态化：主办省级“耳鼻咽喉头颈外科微创技术论坛”，邀请国内10位专家授课，吸引参会代表300余人；承办市级“头颈肿瘤MDT研讨会”，推动区域内多学科协作经验共享；选派8名医师参加国际学术会议（如美国耳鼻咽喉头颈外科学会年会），带回3项新技术（如耳水成像技术、喉功能定量评估）并完成临床转化。

（三）科研创新：聚焦临床，推动成果转化与学科赋能

本年度科研经费到账280万元，较去年增长30%；获省级课题3项（其中重点项目1项）、市级课题5项；发表SCI论文12篇（IF5分6篇），核心期刊论文20篇；专利授权4项（其中实用新型专利3项，软件著作权1项）。

1.临床问题导向研究：围绕“喉癌术后发声功能重建”“慢性鼻窦炎免疫机制”“眩晕病因精准鉴别”等临床难点，开展队列研究3项。其中“喉癌术后发声功能影响因素分析”纳入病例200例，发现喉上神经外支保留与发声恢复显著相关（P0.05），相关成果已应用于临床手术方案优化；“嗜酸性鼻窦炎生物标志物筛选”研究中，发