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员工安全教育培训档案范本

前言

员工安全教育培训是企业安全生产管理的基石，是提升员工安全素养、预防和减少各类安全事故的关键环节。建立健全员工安全教育培训档案，不仅是法律法规的基本要求，更是企业实现安全管理规范化、精细化的重要体现。本档案范本旨在为企业提供一套系统、实用的员工安全教育培训记录与管理工具，以期帮助企业有效追踪培训过程、评估培训效果、保障员工安全权益，从而夯实企业安全生产基础。

一、档案构成总览

员工安全教育培训档案应以“一人一档”为基本原则，并辅以“培训活动综合档案”，形成个人与集体相结合的完整档案体系。主要包括以下几个部分：

1.员工个人安全培训档案：针对每位员工建立，记录其从入职到在职期间接受的所有安全培训信息。

2.安全培训活动档案：针对每一次组织的安全培训活动建立，记录培训的策划、实施、评估等全过程信息。

3.安全培训综合管理档案：包含企业年度安全培训计划、培训师资信息、培训教材与资源、培训制度等宏观管理资料。

二、员工个人安全培训档案

2.1员工基本信息表

项目

内容

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姓名

性别

出生年月

部门

岗位/工种

入职日期

员工编号

联系方式

（仅记录办公电话或内部联系方式）

紧急联系人及方式

健康状况简述

（与岗位安全要求相关的）

2.2员工安全培训履历表

序号

培训日期

培训主题/名称

培训形式(面授/线上/实操)

培训时长

培训地点

授课人/机构

考核方式(笔试/实操/提问)

考核成绩/结果

培训证书编号(如有)

档案记录人

备注

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1

2

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**年度培训累计时长**

2.3新员工入职三级安全教育培训记录

2.3.1公司级安全教育培训记录

培训日期

培训时长

授课人

培训主要内容摘要(法律法规、公司安全方针、应急预案、重大危险源等)

考核方式

考核成绩/结果

授课人签字

员工签字

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2.3.2部门级安全教育培训记录

培训日期

培训时长

授课人(部门负责人或安全员)

培训主要内容摘要(部门安全风险、作业流程、设备安全、应急处置等)

考核方式

考核成绩/结果

授课人签字

员工签字

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2.3.3班组级安全教育培训记录

培训日期

培训时长

授课人(班组长或老员工)

培训主要内容摘要(岗位操作规程、危险源辨识、劳动防护用品使用、应急技能等)

考核方式

考核成绩/结果

授课人签字

员工签字

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2.4特种作业人员安全培训及资格证书复印件

特种作业类别

证书编号(隐去部分关键信息)

初次取证日期

下次复审日期

复审记录

证书复印件粘贴处

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2.5转岗/复工/违章人员安全再培训记录

培训日期

培训原因(转岗/复工/违章/其他)

培训时长

授课人

培训主要内容摘要

考核方式

考核成绩/结果

授课人签字

员工签字

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