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员工队伍建设与人力资源开发的问题研究

摘要

企业面对市场的激烈竞争,必须要拥有高素质的人才,而进行企业员工培训与人力资源开发是提高员工素质必不可缺少的重要环节。本文阐述了企业员工培训与人力资源开发的重要意义;同时分析了员工培训存在的问题及其原因,在此墓础上提出了员工培训与人力资源开发的对策。企业员工队伍建设对企业的长远发展至关重要，尤其是对类似于油田这样的劳动密集型企业更是如此。要想使天津胜利油田能够持续稳定的发展，使企业的人力资源得到最合理有效的配置，就必须加强油田企业内部人员的培训，提高企业内部人员的整体素质水平，加大企业的人力资源开发。

关键词：员工培训；人力资源开发；问题

目录

TOC\o1-2\h\u6885一、人力资源开发概念 1

18081二、天津胜利油田公司在人员培训和人力资源开发的情况 1

12289三、天津胜利油田公司人员培训和人力资源开发的现状 1

11544（一）员工的技术水平不够 1

19805（二）现代培训度不够 1

7262（三）员工文化水平不高 2

31902四、人员培训和人力资源开发存在的问题 2

7688（一）人才缺乏,尤其是高层次人