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2025年员工劳动合同范本

引言

劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利与义务的基础，对于维护劳动者与用人单位的合法权益至关重要。本范本依据最新的劳动法律法规，并结合当前人力资源管理实践进行编制，旨在为企业与员工之间构建公平、规范、和谐的劳动关系提供参考。请注意，本范本为通用模板，具体条款需由双方根据实际情况协商确定，并建议在签署前咨询专业法律人士，以确保符合当地法律法规及企业特定需求。

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劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址（实际工作地址）：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

民族：________________________

出生日期：______年____月____日

户籍所在地：________________________

经常居住地：________________________

联系电话：________________________

居民身份证号码：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方；乙方具备相应的劳动能力和从业资格，愿意在甲方工作。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√，不选或多选视为未约定）

□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

□无固定期限：自______年____月____日起。

□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。

2.试用期：

（1）若本合同为固定期限或无固定期限合同，双方约定试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资为人民币____________元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

（2）若本合同为以完成一定工作任务为期限的合同，或合同期限不满三个月的，则不约定试用期。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行以下工时制度：（请选择一项并在□内打√）

□标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

□综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行综合计算工时工作制。

□不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币____________元/月（大写：________________________元整）。工资组成包括：基本工资______元，岗位工资______元，绩效工资______元（或其他形式，请具体说明）。

2.甲方每月____日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

4.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，