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实习就业协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供实习岗位，并可能录用乙方为正式员工事宜，达成如下协议：

第一条甲方信息

甲方名称：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：________________________

联系电话：________________________

第二条乙方信息

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

第三条实习岗位及内容

3.1甲方同意接收乙方在______年______月______日至______年______月______日期间进行实习，实习岗位为：________________________。

3.2乙方在实习期间，应按照甲方的岗位职责和工作要求，在甲方的指导下开展实习工作，具体工作内容包括：________________________。

第四条实习期限

4.1实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

4.2实习期限届满前______日，甲乙双方应就乙方是否继续实习或转为正式员工进行协商。

第五条实习报酬与待遇

5.1甲方为乙方提供实习期间的交通补贴人民币______元/月，餐补人民币______元/月，于每月______日随工资一同发放。

5.2甲方为乙方提供必要的实习设备和工作环境，并负责对乙方进行实习指导。

5.3甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

5.4乙方在实习期间，应自行解决住宿问题，甲方不提供住宿。如乙方有需要，甲方可协助联系住宿，相关费用由乙方承担。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方的权利：

a.对乙方的实习表现进行考核评估；

b.根据乙方的实习表现和公司用人需求，决定是否录用乙方为正式员工；

c.监督管理乙方的实习行为，确保其遵守甲方的各项规章制度。

6.2甲方的义务：

a.为乙方提供符合安全卫生要求的实习环境；

b.对乙方进行必要的安全生产教育和培训；

c.保障乙方在实习期间的合法权益；

d.为乙方提供必要的实习指导和支持。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方的权利：

a.享有甲方向其提供的实习培训、指导；

b.了解并学习甲方的业务知识和操作技能；

c.在允许范围内，对实习工作提出合理化建议。

7.2乙方的义务：

a.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；

b.按时完成甲方安排的实习任务；

c.保守甲方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲方利益的信息；

d.爱护甲方的财产，不得损坏或丢失；

e.积极参加甲方组织的实习活动，不得无故缺席；

f.遵守甲方的保密协议，如有违反，应承担相应责任。

第八条就业意向

8.1甲方表示，愿意根据乙方的实习表现和公司的人才需求，优先录用乙方为甲方正式员工。

8.2乙方表示，希望能在实习结束后，获得甲方提供的正式就业机会。

8.3若甲方决定录用乙方为正式员工，应满足以下条件：

a.乙方在实习期间表现良好，实习考核合格；

b.乙方愿意接受甲方提供的正式岗位；

c.乙方能够满足甲方正式员工的录用要求。

8.4若甲方决定录用乙方为正式员工，应在实习期限届满前______日向乙方发出书面录用通知，内容包括录用岗位、薪酬待遇、入职时间等。乙方应在收到录用通知后______日内，以书面形式确认是否接受录用。

第九条违约责任

9.1若甲方违反本协议第六条的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2若乙方违反本协议第七条的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。

9.3若乙方在实习期间严重违反甲方的规章制度或泄露甲方商业秘密，甲方有权立即终止本协议，并解除与乙方的实习关系，乙方应承担相应的违约责任。

9.4若甲方在实习期限届满后，无正当理由拒绝录用表现合格的乙方，应向乙方支付赔偿金人民币______元。

第十条保密条款

10.1甲乙双方在履行