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2025年劳模管理工作专项整治自查报告

为深入贯彻落实《关于进一步加强新时代劳模管理工作的意见》（X工发〔202X〕XX号）及全国总工会相关工作部署，切实提升劳模管理规范化、制度化水平，我单位于2025年X月至X月组织开展了劳模管理工作专项整治自查，重点围绕劳模选树、日常管理、待遇落实、作用发挥等关键环节，通过全面排查、重点核查、走访调研等方式，系统梳理问题短板，明确整改方向。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

本次专项整治坚持“问题导向、全面覆盖、标本兼治”原则，成立由分管领导任组长，组织部、权益保障部、宣传教育部及基层工会负责人为成员的专项工作组，制定《2025年劳模管理工作自查清单》，涵盖5大类23项具体指标，对全市（注：可根据实际调整为“全县”“全系统”等）XX名全国劳模、XXX名省级劳模、XXXX名市级劳模及XX名县级劳模的管理情况开展拉网式排查。自查过程中，采取“三查三核”方式：一是查档案资料，调阅市、县（区）两级工会及劳模所在单位近三年劳模管理台账、待遇发放记录、活动参与记录等纸质及电子档案XXXX余份；二是查系统数据，比对全国总工会“劳模服务管理平台”、省级工会劳模信息系统与基层单位台账，核查信息一致性；三是查实地情况，工作组分X个小组深入XX家机关、企事业单位及XX个社区，与XXX名劳模本人、XX名劳模所在单位负责人、XX名基层工会干部开展面对面座谈，