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2025年事业单位遗嘱供养生活补助发放自查报告

为全面规范事业单位遗嘱供养生活补助发放管理，确保惠民政策精准落实，我单位严格对照《XX省事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助实施细则》（XX〔2022〕XX号）及相关文件要求，于2025年3月至5月组织开展了2023-2024年度遗嘱供养生活补助发放专项自查工作。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

本次自查以“全面覆盖、精准核查、立行立改”为原则，重点围绕供养对象资格认定、补助标准执行、资金发放流程及动态管理等关键环节展开。成立了由分管财务的单位副职任组长，人事、财务、纪检部门负责人为成员的专项自查小组，制定《遗嘱供养生活补助自查工作方案》，明确责任分工与时间节点。自查范围覆盖本单位及下属12家事业单位，涉及2023年1月至2024年12月期间所有在发遗嘱供养对象，共计176人（其中离休人员遗属23人，退休人员遗属153人）。

自查方式采取“四步核查法”：一是档案全面核查，调取2023年以来所有供养对象申请材料、审批表、动态变更记录等纸质档案，逐一核对身份信息、亲属关系证明、收入状况证明等关键要件；二是数据交叉比对，通过民政部门低保系统、社保部门养老保险系统、公安户籍系统，验证供养对象是否存在就业、退休、再婚、户籍注销等影响补助发放的情形；三是实地走访核查，对12名长期居住外地的供养对象，委托当地社区工作人员协助核实实际生活状况；四是线上问卷回访，通过短信平台向158名本地供养对象发送满意度调查，收集发放时效性、金额准确性等反馈。

二、政策执行情况

（一）资格认定规范严格

严格执行“三审三核”制度：供养对象需提交《遗嘱生活困难补助申请表》《亲属关系证明》《无固定收入证明》（或在校学生证明、丧失劳动能力鉴定书）等材料，经所在单位人事部门初审（核查亲属关系真实性、收入状况）、财务部门复核（核查申请时间与死亡时间间隔、历史发放记录）、分管领导终审后，报上级主管部门备案。2023-2024年新申请供养对象共21人，其中19人通过审核（均为死亡职工配偶或未成年子女），2人因不符合“无固定收入”条件（1人已领取城乡居民养老保险待遇，1人子女已就业）被退回。

经核查，现有176名供养对象中，配偶112人（均年满55周岁且无退休工资）、未成年子女43人（均未满18周岁且在校就读）、丧失劳动能力的成年子女21人（均持有二级以上残疾证或县级以上医院出具的丧失劳动能力证明），所有对象均符合《实施细则》中“依靠死亡职工生前提供主要生活来源”的核心条件，无不符合条件的“搭车”领取情况。

（二）补助标准执行准确

严格按照“以当地城镇居民最低生活保障标准为基数，配偶补助比例130%、其他亲属110%”的标准发放。2023年，本地低保标准为月人均820元，故配偶月补助1066元（820×130%）、其他亲属月补助902元（820×110%）；2024年低保标准调整为860元，自2024年7月起同步调整补助金额至配偶1118元、其他亲属946元。经核对财务发放台账，2023年1-12月共发放补助2,147,520元（176人×1066元×12月-2023年新申请对象7-12月补发金额），2024年1-12月共发放2,377,824元（其中1-6月按原标准发放，7-12月按新标准发放），金额计算均符合政策要求，无超标准或低标准发放问题。

（三）动态管理机制健全

建立“按月提醒、季度复核、年度清查”的动态管理体系：人事部门每月初通过OA系统向各单位发送《供养对象状态提醒表》，提示需关注的年龄临界点（如子女满18周岁当月）、社保参保状态变化等；每季度末联合财务部门调取社保数据，核查供养对象是否新增养老保险待遇或就业参保记录；每年12月开展全面清查，要求供养对象重新提交《无固定收入证明》或在校证明（学生）、残疾证明（丧失劳动能力人员）。2023-2024年，因动态管理停发补助的对象共38人，其中：子女年满18周岁且未继续在校就读19人，供养对象死亡12人，供养对象就业（缴纳职工养老保险）5人，供养对象再婚（配偶类）2人。所有停发操作均经单位公示5个工作日，无异议后终止发放，相关手续留存完整。

三、资金管理情况

（一）资金来源与预算保障

遗嘱供养生活补助资金全部纳入年度部门预算，由同级财政全额拨款。2023年预算金额220万元，实际支出214.75万元，结转5.25万元；2024年预算金额240万元，实际支出237.78万元，结转2.22万元，资金到位率100%，无挪用、截留或挤占情况。

（二）发放流程规范透明

严格执行“申请-审核-公示-发放”闭环流程：供养对象申请经单位审核通过后，在单位内部公示栏及官网公示7个工作日（内容包括姓名、