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2025年推进基层党支部标准化规范化建设自查报告

根据上级党组织关于推进基层党支部标准化规范化建设的工作要求，我支部紧扣《基层党组织建设标准（2025年版）》，围绕组织设置、队伍建设、制度执行、作用发挥、基础保障等5个方面23项具体指标，通过“全面自查+重点核查+党员评议”相结合的方式，对2025年度标准化规范化建设情况进行系统梳理。现将自查情况报告如下：

一、建设成效与具体做法

我支部现有党员37名（其中正式党员35名，预备党员2名），下设3个党小组，支委班子由书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员5人组成。2025年以来，支部以“规范促提升、融合强功能”为目标，累计召开支委会12次、党员大会4次、党小组会36次，开展主题党日12次、专题党课4次，组织生活会和民主评议党员工作规范有序，党员参与率稳定在95%以上，在服务中心工作、联系服务群众中发挥了显著作用。

（一）组织建设规范有序，体系运行更趋严密

严格落实组织设置标准，结合党员分布和工作实际，动态调整党小组划分，确保3个党小组覆盖全部党员，其中生产一线党小组14人、综合管理党小组12人、后勤保障党小组11人，党小组长均由政治素质高、业务能力强的党员骨干担任。支委班子按期换届，2025年3月完成届中调整，通过党员大会选举产生新任纪检委员，调整后支委平均年龄38岁，大专以上学历100%，结构更趋合理。严格执行党员发展程序，全年培养入党积极分子3名，确定发展对象2名，接收预备党员2名，全程落实“一人一档”“全程纪实”，经上级党委预审和公示，未发现违规违纪问题。

（二）制度执行严字当头，组织生活提质增效

以“三会一课”为基本抓手，制定《2025年度组织生活计划表》，明确时间、主题、责任人，建立“会前预审、会中纪实、会后督学”闭环机制。支委会聚焦支部建设、党员管理、重点任务落实等议题，全年研究党建与业务融合事项6项、党员教育管理措施4项；党员大会围绕学习贯彻党的二十大精神、年度工作总结等主题，组织专题学习讨论4次，收集党员建议17条；党小组会突出“小、活、实”，结合岗位实际开展“技术攻关大家谈”“服务群众金点子”等特色讨论22次；专题党课创新“领导讲政策、专家讲理论、党员讲实践”模式，邀请行业专家授课1次，优秀党员分享事迹2次，党员参与测评满意度达98%。

主题党日坚持“规定动作+自选动作”结合，每月固定第2周周五开展，全年围绕“红色教育”“技能提升”“志愿服务”3条主线设计活动：3月组织参观本地红色教育基地，4月开展“党员技能比武”，5月到社区开展“环境整治”，7月联合共建单位举办“红色经典诵读”，10月走进乡村小学开展“图书捐赠”，12月组织“年度目标冲刺誓师”，活动记录完整、影像资料齐全，被上级党组织选为“主题党日示范案例”。

组织生活会和民主评议党员严格程序，2025年3月、9月分别召开专题组织生活会，会前通过谈心谈话、发放征求意见表收集问题42条，会上批评与自我批评“见人见事见思想”，共提出批评意见58条，会后制定整改清单2份，明确整改措施21项，整改完成率100%；民主评议党员中，评定“优秀”7名、“合格”30名，无“基本合格”或“不合格”情况，结果运用与年度考核、评先评优挂钩，激励作用显著。

（三）党员管理精准有效，先锋作用充分彰显

建立“分类管理+积分考核”机制，针对在职党员、离退休党员、流动党员特点制定差异化管理措施：在职党员重点考核岗位贡献度，将参与志愿服务、业务指标完成情况纳入积分；离退休党员通过“送学上门”“线上联络”保障学习参与，鼓励发挥经验优势参与社区治理；流动党员依托“学习强国”“党员e家”平台开展线上学习，每季度汇报思想动态，全年流动党员学习覆盖率100%。

推行“党员责任区”“党员示范岗”创建，在生产一线设立5个责任区、3个示范岗，党员带头攻克技术难题2项，完成“降本增效”项目4个，节约成本约60万元；在服务窗口设立“党员服务岗”，推出“一次性告知”“延时服务”等便民举措，群众满意度达99%。全年涌现先进典型5名，其中1名党员获市级“岗位能手”称号，2名党员所在团队获省级“工人先锋号”。

（四）基础保障落实到位，阵地功能全面升级

按照“六有”标准（有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度）规范建设党员活动室，面积达60平方米，配备投影仪、电子显示屏、党建书架等设施，更新制度上墙内容12项，新增党史学习教育、支部荣誉等展示板块。建立党建经费专项管理台账，2025年共列支党建活动经费4.2万元，主要用于党员教育、阵地建设、志愿服务等，支出合规率100%。

二、存在问题与短板不足

对照标准全面自查，发现以下5个方面的问题需重点改进：

1.制度执行的精细化程度有待提升。个别