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2025年中级劳动关系协调员(四级)《理论知识》考试练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

【答案】B

2.下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。

A.仅对签订合同的工会会员生效??B.对企业全体职工生效??C.仅对签订合同的职工代表生效??D.仅对企业行政人员生效

【答案】B

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）通知劳动者。

A.无需提前通知??B.3日??C.7日??D.30日

【答案】A

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

【答案】D

5.下列属于用人单位应当支付经济补偿的情形是（）。

A.劳动者主动辞职??B.劳动者严重失职??C.用人单位提出协商解除劳动合同??D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

【答案】C

6.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10??B.25??C.30??D.50

【答案】B

7.下列关于工作时间制度的表述，正确的是（）。

A.国家实行每日不超过10小时、每周不超过50小时的标准工时制度??B.国家实行每日不超过8小时、每周不超过44小时的标准工时制度??C.国家实行每日不超过8小时、每周不超过40小时的标准工时制度??D.国家实行每日不超过6小时、每周不超过36小时的标准工时制度

【答案】C

8.劳动者在年休假期间，工资应当（）。

A.按最低工资标准支付??B.按日工资的50%支付??C.正常支付??D.不支付

【答案】C

9.下列关于女职工特殊保护的表述，错误的是（）。

A.不得安排女职工在经期从事高处作业??B.不得安排女职工在孕期从事夜班劳动??C.女职工产假为98天??D.女职工在哺乳期不得安排加班

【答案】B

10.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以（）。

A.向工会投诉??B.向劳动监察部门举报??C.直接向法院起诉??D.向公安机关报案

【答案】B

11.下列关于劳务派遣的表述，正确的是（）。

A.劳务派遣单位无需与劳动者签订劳动合同??B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同??C.用工单位可以直接辞退被派遣劳动者??D.被派遣劳动者无权参加用工单位的工会

【答案】B

12.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察部门??B.工会??C.职工代表大会??D.上级主管部门

【答案】B

13.下列关于竞业限制的表述，正确的是（）。

A.竞业限制期限不得超过1年??B.竞业限制适用于所有劳动者??C.竞业限制期间用人单位无需支付经济补偿??D.竞业限制期限不得超过2年

【答案】D

14.劳动者在下列哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同（）。

A.在试用期内被证明不符合录用条件??B.严重违反用人单位规章制度??C.患病在规定的医疗期内??D.被依法追究刑事责任

【答案】C

15.下列关于工资支付的表述，正确的是（）。

A.工资可以按季度支付??B.工资可以以实物形式支付??C.工资应当以法定货币按月支付??D.工资可以延迟2个月支付

【答案】C

16.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案。

A.劳动合同??B.工资发放??C.职业健康监护??D.考勤记录

【答案】C

17.下列关于劳动合同期限的表述，正确的是（）。

A.劳动合同必须签订为无固定期限??B.劳动合同可以约定试用期为6个月，无论合同期限长短??C.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限??D.劳动合同期限由用人单位单方决定

【答案】C

18.劳动者在下列哪种情形下，可以立即解除劳动合同且无需提前通知（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬??B.用人单位调整工作岗位??C.用人单位变更名称??D.用人单位搬迁办公场所

【答案】A