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办公室工作考核细则（精选6篇）

一、总则

为加强办公室工作管理，提高工作效率和服务质量，确保办公室各项工作规范、有序、高效开展，结合办公室实际工作情况，制定本考核细则。本细则适用于办公室全体工作人员，旨在通过科学合理的考核机制，客观评价工作人员的工作表现，激励工作人员积极进取、履行职责，为办公室整体工作的顺利推进提供有力保障。考核工作遵循公平、公正、公开的原则，以工作目标和岗位职责为依据，全面、综合地评价工作人员的工作业绩、工作能力和工作态度。

二、工作业绩考核

（一）文件处理与归档工作

1.文件收发登记

-严格按照规定及时对各类文件进行收发登记，确保不漏登、不错登。每出现一次漏登或