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干部选拔任用工作基本知识问卷及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.新时代好干部标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，其中（德才兼备、以德为先）是选拔任用的核心要求。

2.干部选拔任用工作必须坚持的首要原则是（党管干部），这是中国特色社会主义干部工作的根本原则。

3.民主推荐包括（会议推荐）和（个别谈话推荐）两种方式，一般先进行个别谈话推荐，再开展会议推荐。

4.干部考察工作中，对拟提拔或进一步使用人选，必须审核（干部人事档案）、查核（个人有关事项报告）、就党风廉政情况听取（纪检监察机关意见），对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。

5.党委（党组）讨论决定干部任免事项时，必须有（三分之二）以上成员到会，以应到会成员超过半数同意形成决定。

6.破格提拔干部必须符合两个基本条件：一是（特别优秀），二是（工作特殊需要），且不得突破《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本资格要求。

7.公开选拔、竞争上岗应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围，一般适用于（领导职位出现空缺）且本地区本部门没有合适人选，或者需要补充紧缺专业人才的情形。

8.实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为（1年），试用期满经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。