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哈尔滨职业技术学院学报２０２５年第２期ＪｏｕｒｎａｌｏｆＨａｒｂｉｎＶｏｃａｔｉｏｎａｌ＆ＴｅｃｈｎｉｃａｌＣｏｌｌｅｇｅ·５·

依法治校背景下高职院校合同管理规范化路径

许丽贞

（福州职业技术学院，福建福州３５０１０８）

摘要：高职院校合同规范化管理是促进高职院校依法治校的必然要求，能够保证高职院校的稳定发展。

目前，我国高职院校的合同管理工作还面临着一些问题。从加强合同管理的法律意识，建立合同管理机制，

合同管理智能化角度出发规范合同管理工作，以期推动高职院校依法治校。

关键词：依法治校；高职院校；合同管理；规范化

中图分类号：Ｇ７１７；Ｄ９２３．６文献标识码：Ａ文章编号：１００８－８９７０（２０２５）０２－０００５－０３

习近平总书记在二十大报告中强调，坚持全面体系，深入落实依法治校的要求。

依法治国，推进法治中国建设。依法治校是在教育（三）推进高职院校稳定发展的重要途径

领域推进依法治国基本方略的必然要求，是教育事高职院校建立和完善合同内部管理体系，在职

业深化改革、加快发展、推进教育法制建设的重要内责分工、决策机制、协议审批、履行监管、考核追踪等

容。合同管理工作是高职院校参与依法治校关键环各环节控制，为切实保障学校的合法权利、改进学校

节，有利于推动高职院校事业建设发展向深向实。内部管理、提升服务效能、防止合同欺诈、防止腐败

现阶段各高职院校高度重视合同管理工作，运用法等方面发挥了积极的作用，提高了高职院校的内部

律等科学方法，加强合同规范管理，确保高职院校各管理水平，促进了高职院校的稳定发展。在加强合

项经济利益受到法律的保护。同管理的基础上，加强对入职考核、年度考核和聘期

一、高职院校合同管理规范化的意义考核的管理力度，充分发挥考核在合同管理中的重

（一）推进高职院校管理改革的重要内容要作用。

高职院校合同管理涉及学校管理改革的诸多领二、高职院校合同管理中存在的风险

域，规范化合同管理工作有利于推进高职院校管理（一）不同类型合同面临的风险

改革。明确合同的分等级管理，建设网上合同审批１．聘用合同。我国大学在职教师从终身任职制

管理体系，强化合同的全流程管理，严格控制重点，逐渐过渡到聘用制，聘用合同的性质界定不清，经常

完善合同监督体系，从业务、经济、法律、廉政风险的出现纠纷；而对于聘用人员代理、劳务派遣、返聘、外

防范和问责等多个层面保障学校管理改革的顺利聘等类型的教师，如果对其工作性质、期限界定不清

进行。楚，会产生法律风险。另外，如果不符合解除条件，

（二）推进高职院校依法治校的必然要求单方面或者在未事先告知的情况下解除劳动关系，

依法治校是学校治理的根本方略，教育部《关于将会承担相应的违约金或其他补偿。

加强依法治校工作的若干意见》颁布后，我国高校全２．采购合同。采购合同面临的风险主要是由某

面推行依法治校、依法办学，依法治校在高职院校中些权利和义务条款不明确而造成的，例如，教学仪器

［１］

得到了较好的落实。为此，各高职院校应在参与设备、办公用品等采购商品的种类、规格、数量、质量

社会治理过程中，利用完善的合同管理办法等文件等不能精确地判断；合约价格不明朗，未考虑到合约

［收稿日期］２０２３－０７－０６

［作者简介］许丽贞（１９７７－），女，福建仙游人，福州职业技术学院党政办副研究员，研究方向为教育管理。

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中的定价是否随着市场的变化而变化；