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第一章绩效面谈的前期准备:奠定成功基础;01;绩效面谈准备的重要性;数据收集与量化指标;绩效目标对齐与期望管理;风险预判与应对策略;02;开场白的设计与破冰技巧;积极倾听与反馈技巧;冲突管理与同理心表达;03;高绩效员工的激励与发展;绩效待
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