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专业伦理与社工留职意愿的反思性实践认知调节--一项自我民族志研究.pdf

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    摘要

    当前社会工作面临着人员队伍不稳定，离职率高等问题，针对这一现象，以

    往研究主要沿着两条路径研究。一是经济理性，核心是经济收益水平，如工资收

    入、工资满意度、职业晋升渠道等的影响。二是价值理性，包含个人价值实现如

    个人慈善之心、利他精神等和专业价值实现，如完成专业使命、专业认同等的影

    响。既有研究综合我国学者在职业认同、职业倦怠、组织激励等方面的研究成果，

    发现社会工作价值与伦理对专业行为的影响，是该领域极为基础的一种解释路径。

    依据社会理论制度具有的可说明性以及能反映实践等概念的内涵

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