劳动报酬结算合同协议.docxVIP

劳动报酬结算合同协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系方式：[劳动者联系电话]

现居住地址：[劳动者现居住地址]

所属部门/岗位：[劳动者所属部门及岗位]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：[劳动合同编号，如有]）之约定，为确保甲乙双方在劳动关系存续期间，特别是特定结算周期内劳动报酬的准确计算、及时结算与支付，甲乙双方经友好协商，依据平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动报酬结算协议：

第一条适用范围与结算周期

1.1本协议适用于乙方在[明确适用的时间段，例如：自2024年1月1日至2024年12月31日期间]内，依据甲方制定的岗位职责及双方确认的工作内容所提供的劳动所应得的报酬结算事宜。本协议的适用基础为甲乙双方签署的劳动合同及甲方发布的有效薪酬制度文件。

1.2本协议项下的劳动报酬结算周期为[明确结算周期，例如：月度结算/季度结算/项目制结算（项目名称：[项目名称]）]。具体结算周期划分如下：

（1）月度结算：以自然月为单位结算，即每月1日至每月最后一日为一个结算周期。

（2）季度结算：每季度末月（3月、6月、9月、12月）最后一天结算前三个自然月（1-3月、4-6月、7-9月、10-12月）的报酬。

（3）项目制结算：本项目预计完成日期为[项目预计完成日期]，结算方式为[明确项目结算节点及对应结算内容，例如：项目启动时支付预付款、完成关键阶段XX时结算XX比例报酬、项目最终验收合格后一次性结算所有应得报酬]。

1.3甲方应在每个结算周期结束后[明确时间，例如：5个]工作日内，根据本协议约定及相关制度，完成当期劳动报酬的核算工作。

第二条劳动报酬构成与计算方法

2.1乙方在本协议适用范围内的劳动报酬由以下部分构成：

（1）基本工资：依据劳动合同约定或薪酬制度规定，乙方在标准工作时间内提供的劳动所获得的报酬，标准为人民币[具体金额]元/月（或按日/小时计算标准）。

（2）绩效工资：根据甲方考核制度，依据乙方在结算周期内的业绩表现、工作质量、工作数量等因素进行考核评定后确定，具体计算方法遵循甲方公示的《[绩效工资计算办法名称]》规定，考核结果为[考核等级]，对应绩效工资为人民币[具体金额或计算方式描述]元。

（3）加班工资：甲方因生产经营需要安排乙方在法定标准工作时间之外工作的，应按以下标准支付加班工资：

a.安排乙方在每日工作时间超过[法定标准工时，如8小时]后的延长工作时间的，按照不低于乙方本人基本工资的[比例，如150%]支付加班工资；

b.安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方本人基本工资的[比例，如300%]支付加班工资；

c.安排乙方在休息日工作的，按照不低于乙方本人基本工资的[比例，如200%]支付加班工资。

加班工资的计算基数按照劳动合同约定的基本工资与绩效工资之和（剔除加班费计算中可能扣除的项目）确定，具体计算方式为：加班工资=计算基数×加班时长×加班工资适用比例。甲方应在[明确支付时间，例如：次月工资支付日]将加班工资随同当月工资一并支付。

（4）津贴补贴：甲方根据国家规定及公司政策，向乙方支付以下津贴补贴：

a.[津贴名称一]：标准为人民币[具体金额]元/[周期，如月]。

b.[津贴名称二]：根据[发放条件描述]，标准为人民币[具体金额或计算方式描述]元。

c.其他依法或约定应支付的津贴补贴[列明]。

（5）奖金：如结算周期内乙方获得甲方发放的[奖金名称，如年终奖、项目奖等]，其计算方法和发放标准遵循甲方发布的《[奖金管理办法名称]》规定，当期应得奖金为人民币[具体金额或计算方式描述]元。

（6）其他：[根据实际情况列明其他构成部分，如股权激励、特殊贡献奖等]。

2.2各项劳动报酬的具体计算方法、计算周期及发放条件，除本协议已明确外，均遵循甲方在结算周期前已向乙方公示并经乙方知悉确认的《[相关薪酬制度或细则名称]》文件的规定。甲方应确保计算方法的公平、合理，并对其准确性负责。

第三条结算与审核程序

3.1乙方应在每个结算周期结束后[明确时间，例如：3个]工作日内，根据甲方要求，整理并提供结算周期内的工作记录、考勤表、业绩报告、费用报销单据等作为报酬结算的依据。乙方保证所提供资料的真实性、