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摘要
沟通力是班主任履职的核心能力。本文聚焦基础教育一线的真实教育场景,深入剖析班主任在与学生开展思想交流、与家长进行家校合作、与科任教师开展教学配合等环节中常遭遇的现实难题。借助具体鲜活的教育案例,搭配可应用的实践方法,系统梳理班主任提升协调沟通能力的可行路径,精准洞察各方需求,用真诚与智慧搭建信任桥梁,形成教育合力。
在班主任的日常工作中,沟通能力的强弱对班级管理的实际效果具有直接影响。具体而言,当面对学生之间的矛盾时,不同班主任的处理方式与结果存在明显不同,有的班主任能四两拨千斤,有的班主任却会将简单的问题复杂化。同样是请家长配合,有的班主任能得到积极响应,有的班主任却引发争执。这背后的差别,就在于班主任沟通能力的不同。
对于班主任来说,沟通并非简单的言语交流,更是一门充满智慧的艺术。这种艺术能够助力班主任在实际情境中化解各类矛盾,凝聚各方力量。班主任具备沟通力的表现为:理解教育对象的感受,并正确地向对方传递这些感受,让对方感受到被理解和被尊重,获得心理上的满足感;营造相互体谅和相互关心的沟通氛围,进而建立一种互相尊重、彼此接纳、相互理解的关系。良好的沟通力就像一座坚固的桥梁,让班主任能够跨越各种障碍,走进学生和家长的内心,营造和谐、积极的班级氛围,为学生的成长提供有力的支持。沟通力是班主任工作中不可或缺的“隐形管理力”,其作用虽不显于外,却能在关键节点产生深远影响,推动班级管理工作更为顺畅、高效地运行。
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很多时候,沟通效果不佳并非因为“话说得不多”,而是“话说得不对”。以下这些常见的问题,需要引起班主任的注意。
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1.与学生沟通:用“成年人的尺子”量孩子
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一位教师发现学生在课堂上频繁走神,便当场批评学生不专心听讲,且不相信学生的解释。事后了解到,原来是这名学生的母亲生病住院,学生因担心母亲才导致上课走神。事实上,若当时教师换一种沟通方式,如低声询问:“你怎么了?咱们先认真听课,要是下课还有心事,可以跟老师说说吗?”或许就能打开孩子的心扉。
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在实际教育教学工作中,许多班主任常常会产生一些沟通误区:第一,仅停留于观察学生的外在行为表现,却未能深入探究学生行为背后的原因。例如,当发现学生在课堂上昏睡时,便直接定性为是学生“懈怠、偷懒”,却忽视了学生可能是发着高烧,强撑着来到学校。第二,倾向于通过横向比较的方式激励学生,如“你看某某同学每次考试都考第一,你为何不能更努力些?”“这篇课文某某同学已经能熟练背诵,你怎么还没记住?”此类表述只会加剧学生的自卑心理,使其产生“即便付出努力也难以赶超他人”的认知,进而削弱学习动力。第三,言语表达存在绝对化倾向。“以你这样的分数,以后怎么可能上个好高中。”“多次提醒仍不改正,你也就这样了。”等话语,如同尖刺般扎进学生内心,不仅会导致他们产生自暴自弃的心态,放弃继续努力,还可能对师生间的良性互动关系造成损害。
孩子的世界有自己的逻辑,班主任拿成年人的“道理”去套孩子的想法,始终难以契合,沟通自然也就无法顺畅进行。
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2.与家长沟通:“问题”成为唯一话题
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“你家孩子今天又在课堂上说话,影响课堂纪律,你抽空来学校一趟吧。”班主任的话刚说完,电话那头明显顿了一下,家长的声音带着一点小心翼翼:“真不好意思,老师您先别生气,我马上过去······”挂了电话我就琢磨,这话听着确实让人心里发紧。
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以前我也总这样,没事不找家长,一联系准是孩子出了状况。直到有一次开家长会,一位家长悄悄跟我说:“老师,其实我早就想跟您聊聊孩子的事,可是我家孩子表现不好,怕您说他又犯什么错了,拿起电话又放下,真是不好意思打······”这话让我愣了半天——原来家长心里揣着这么多顾虑。
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后来,我试着改了改,放学路上遇见小张妈妈,特意提了句:“今天小张主动帮同学修好了坏掉的扫把,这孩子手可巧了。”给小李爸爸发微信时,我拍了张他课间给同学讲题的照片,配文“您家孩子思路真清楚,帮同学讲题时特别认真”。
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没过多久,小周妈妈主动发来消息:“王老师,您上次说他上课举手积极了,这几天回家总念叨要好好预习,说不能辜负老师的期待。”更让我意外的是,以前总躲着我的小李爸爸居然主动打电话来:“老师,我家孩子说想参加班委竞选,您看他能行吗?需要准备什么呢?”
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这些温暖的反馈让我顿悟:家校关系如同打理花园,不能只在出现虫害时才联系。平时多灌溉些“优点”,多施些“鼓励”,信任的幼苗自然会茁壮成长。当家长真切感受到教师是用发展的眼光看待孩子,那些曾经紧锁的心门便会轻轻打开。
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3.与科任教师沟通:当“旁观者”或“指挥者”
有些班主任在潜意识里将与科任教师的沟通简化为“事务性传递”,要么自上而下地“传达教务处的通知”,要么自下而上地“反映学生对教学的意见”。这种单向、机械的交流,看似完成了沟通任务,实则难以激发共鸣、形成
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