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职业危害防治责任制度(2025)

一、总则

为有效预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全与身体健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本职业危害防治责任制度。本制度适用于本单位所有涉及职业危害因素的部门、岗位和人员。

二、职业危害防治责任体系

（一）主要负责人责任

1.本单位主要负责人是职业危害防治工作的第一责任人，对本单位的职业危害防治工作全面负责。

2.建立、健全本单位职业危害防治责任制，明确各部门、各岗位在职业危害防治工作中的职责和权限。

3.组织制定并实施本单位职业危害防治规章制度和操作规程，确保职业危害防治工作有章可循。

4.保证本单位职业危害防治投入的有效实施，为职业危害防治工作提供必要的资金、设备和人员支持。

5.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。

6.组织制定并实施本单位的职业危害事故应急救援预案，提高应对职业危害事故的能力。

7.及时、如实报告职业危害事故，配合有关部门做好事故调查处理工作。

（二）分管负责人责任

1.在主要负责人的领导下，负责组织、协调和指导本单位的职业危害防治工作。

2.组织制定本单位职业危害防治工作计划和目标，并组织实施。

3.定期组织对本单位职业危害防治工作进行检查和评估，及时发现问题并提出整改措施。

4.组织开展职业危害防治宣传教育和培训工作，提高员工的职业危害防治意识和能力。

5.协调解决职业危害防治工作中的重大问题，确保职业危害防治工作顺利进行。

（三）各部门负责人责任

1.各部门负责人是本部门职业危害防治工作的第一责任人，对本部门的职业危害防治工作负责。

2.组织本部门员工学习和贯彻执行本单位的职业危害防治规章制度和操作规程。

3.落实本部门职业危害防治措施，确保本部门的职业危害因素得到有效控制。

4.组织对本部门的职业危害设备和防护设施进行日常检查和维护，确保其正常运行。

5.及时报告本部门的职业危害事故和隐患，并配合有关部门做好事故调查处理和隐患整改工作。

6.组织本部门员工参加职业危害防治培训和应急演练，提高员工的自我保护能力。

（四）员工责任

1.自觉遵守本单位的职业危害防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业危害防护用品。

2.接受职业危害防治培训，掌握必要的职业危害防治知识和技能。

3.发现职业危害事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本部门负责人报告。

4.积极参加职业危害防治应急演练，提高应对职业危害事故的能力。

三、职业危害前期预防

（一）建设项目职业危害评价

1.在新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可行性论证阶段，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。

2.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。

3.建设项目在竣工验收前，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

（二）职业危害申报

1.及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本单位存在的职业危害因素，并接受其监督检查。

2.当本单位的生产工艺、设备、材料等发生变化，导致职业危害因素发生变化时，应当及时向安全生产监督管理部门申报变更。

（三）职业危害防护设施建设

1.根据本单位存在的职业危害因素，按照国家有关规定和标准，建设相应的职业危害防护设施。

2.职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，并确保其正常运行。

3.定期对职业危害防护设施进行检查和维护，确保其性能良好。

四、劳动过程中的防护与管理

（一）职业危害因素监测与评价

1.定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对本单位的职业危害因素进行检测和评价。

2.建立职业危害因素监测档案，记录职业危害因素的检测结果和评价报告。

3.根据检测和评价结果，采取相应的治理措施，确保职业危害因素符合国家职业卫生标准。

（二）职业危害防护用品管理

1.为员工提供符合国家职业卫生标准的职业危害防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。

2.建立职业危害防护用品管理制度，明确职业危害防护用品的采购、发放、使用、维护和报废等环节的管理要求。

3.定期对职业危害防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。

（三）职业健康监护

1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

2.对职业健康检查中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，应当及时采取相应的措施进行处理。

3.按照国家有关规定，对从事接触职业危害作业的员工给予适当的岗位津贴。

（四）职业危害警