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第一章企业领导力现状与提升需求第二章领导力提升的行为学基础第三章数字化时代的领导力优先级矩阵第四章领导力训练的科学设计方法第五章领导力提升的实战工具箱第六章领导力提升的永续发展机制
01第一章企业领导力现状与提升需求
企业领导力现状概述跨部门协作障碍62%的项目延期源于部门墙。某科技公司进行的项目评估显示,85%的延期原因与跨部门沟通不畅有关。继任计划缺失问题83%中型企业未建立核心领导层培养体系。某制造企业在CEO突然离职后,由于缺乏继任计划,导致公司陷入经营困境。数字化时代领导力挑战团队多元化管理、创新决策效率和远程协作效能是数字化时代领导者面临的三大核心挑战。跨国员工占比超
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