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2026年大连职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现某位成员经常在会议上打断他人发言，抢夺话语权，影响了讨论效率。此时你最合适的做法是？（）

A、直接当众批评该成员，要求其注意行为

B、私下找该成员沟通，建议其先倾听再发言，并强调团队合作的重要性

C、向团队负责人反映情况，由负责人出面解决

D、避免参与讨论，以免被该成员打扰

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察团队协作中的沟通与冲突管理能力。

A项公开批评容易引发对方抵触情绪，不利于长期合作；C项过度依赖外部介入可能削弱团队自主性；D项消极回避无法解决问题。B项通过私下沟通既维护了团队和谐，又帮助成员认识到问题，符合积极解决冲突的原则。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将用完的打印纸直接扔进垃圾桶

B、使用一次性纸杯和塑料餐具

C、将电脑设置为自动休眠模式，减少待机能耗

D、为了方便，将空调温度调得过低

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察社会常识与环保意识。

A项浪费资源；B项加剧塑料污染；D项增加能源消耗。C项通过节能措施减少资源浪费，符合绿色办公理念，体现职业素养中的环保责任。

3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）

A、乘坐电梯快速撤离

B、打开窗户呼救，等待救援

C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散指示标志有序撤离

D、慌乱中冲向火源附近寻找贵重物品

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察安全常识与应急处理能力。

A项电梯可能断电或充满烟雾；B项可能延误逃生时机；D项危险且无意义。C项符合火灾逃生规范，既能减少烟雾吸入，又能确保安全撤离。

4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、面露不满，当众辩解失误并非自己造成

B、低头沉默，不回应领导，事后消极整改

C、诚恳接受批评，向领导说明整改措施并表示感谢

D、找同事倾诉抱怨，发泄负面情绪

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察心理素质与情绪管理能力。

A项激化矛盾；B项缺乏担当；D项影响职业形象。C项体现积极承担责任的态度，既维护了自尊，又展现了职业成熟度。

5.在职场中，同事向你请教一个不属于你专业领域的问题，但你有时间且具备一定了解。此时你认为最合适的做法是？（）

A、直接拒绝，认为对方不该打扰自己

B、敷衍回应，简单说明几句后继续做自己的事

C、耐心解答，帮助同事后提醒其可以咨询更专业的人

D、要求对方支付咨询费用后再提供帮助

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察人际交往中的同理心与团队精神。

A项缺乏合作意识；B项不够友善；D项功利性强。C项既帮助了同事，又保持了职业边界，符合积极互助的团队文化。

6.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、先完成A任务，再完成B任务

B、先完成B任务，再完成A任务

C、同时开始处理两项任务

D、根据个人喜好决定优先顺序

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察逻辑推理与判断能力。

根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，故B任务优先；规则④不适用。因此正确排序为B任务优先，符合任务分配逻辑。

7.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、立即宣布活动取消，要求部门成员各自散去

B、联系原场地提供商，要求其承担违约责任并赔偿损失

C、发动部门成员紧急寻找小型替代场地或转为线上形式

D、向领导汇报情况，等待指示再采取行动

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察创新与解决问题能力。

A项消极放弃；B项无法解决实际问题；D项缺乏主动性。C项通过灵活调整方案（替代场地或线上）体现了应急创新，符合高效解决问题的要求。

8.你在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作，且可能涉及加班但未明确补偿。此时你应如何处理？（）

A、直接拒绝，认为超出合同即为违规

B、接受工作，但