基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统设计与实践.pdfVIP

数字政务数字政务档案管理档案管理2025年2月1日第30卷

总第536期DigitalGovernmentArchiveManagement

基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统

设计与实践

王健田玲

（甘肃省武威肿瘤医院武威733000）

摘要：随着“互联网+”时代的到来，医院管理正逐步向信息化、智能化转型。医院人事档案作为医院人力资源管理的核心组成部

分，其信息化水平的高低直接影响着医院管理效率、决策质量和员工满意度。文章旨在探讨基于人事档案信息化的医院人力资源

信息系统的设计与实践，通过融合“互联网+信息技术”，实现医院人力资源的精细化管理与高效利用。

关键词：人事档案；人力资源；信息系统

中图分类号:R197.32文献标识码:B文章编号:240723-11536

DesignandPracticeofHospitalHumanResourceInformationSystemBasedonDesignandPracticeofHospitalHumanResourceInformationSystemBasedon

PersonnelFileInformationPersonnelFileInformation

WangJianTianLing

(GansuWuweiTumourHospital,Wuwei733000,China)

AbstractAbstract::WiththeadventoftheInternet+era,hospitalmanagementisgraduallytransformingtowardsinformatiza‐

tionandintelligence.Asacorecomponentofhospitalhumanresourcemanagement,thelevelofinformatizationof

personnelfilesdirectlyimpactstheefficiencyofhospitalmanagement,thequalityofdecision-making,andemployee

satisfaction.Thispaperaimstoexplorethedesignandimplementationofahospitalhumanresourceinformationsys‐

tembasedonpersonnelfiledigitization.ByintegratingInternet+informationtechnology,itseekstoachievere‐

finedmanagementandefficientutilizationofhospitalhumanresources.

KeywordsKeywords::personnelfiles;humanresources;informationsystem

1医院人事档案信息化的意义障信息的准确无误与完整无缺，从而降低因信息错

误或遗漏而带来的潜在风险。

医院人事档案信息化的意义深远，不仅在于显

此