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扫黑除恶自查自纠报告及整改措施

为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，严格按照上级党委政府及政法机关工作要求，我单位坚持以问题为导向，以“零容忍”态度推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展，全面开展自查自纠工作，现将具体情况报告如下：

一、自查工作开展情况

（一）强化组织领导，压实主体责任。成立由主要负责同志任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为成员的扫黑除恶自查自纠工作领导小组，明确“一把手”第一责任、分管领导直接责任、部门负责人具体责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。制定《扫黑除恶自查自纠工作方案》，细化自查内容、标准、步骤和时限，召开专题动员会3次，组织全体干部职工学习《反有组织犯罪法》《扫黑除恶斗争常态化工作机制》等文件精神，覆盖260余人次，确保全员思想统一、行动一致。

（二）多维排查线索，深挖问题隐患。坚持“全面覆盖、重点聚焦”原则，围绕行业领域特点，建立“日常排查+专项排查+交叉排查”三位一体排查机制。日常排查中，各业务部门结合岗位职责，对近年来办理的1200余件行政许可、行政处罚、群众投诉等事项进行“回头看”，重点梳理涉及垄断经营、强买强卖、暴力阻挠执法等可疑线索；专项排查中，针对工程建设、市场监管、交通运输等5个重点行业，联合公安、纪检等部门开展“穿透式”检查，实地走访企业、商户87家，发放调查问卷320份；交叉排查中，组建3个工作组，采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、直插现场”方式，对下属单位及基层站点开展突击检查12次，确保排查无死角、无盲区。

（三）严格线索管理，规范处置流程。建立线索台账管理制度，对排查发现的问题线索实行“一问题一档案”，详细记录线索来源、涉及领域、核查进展等信息，确保可追溯、可倒查。明确线索处置“三步流程”：初核阶段由业务部门联合法制部门进行合法性、关联性审查，3个工作日内提出是否受理意见；核查阶段组建专班，综合运用调阅资料、询问当事人、外围走访等方式，15个工作日内形成核查报告；反馈阶段将结果及时告知线索提供人，并同步报送上级扫黑办备案。今年以来，共受理各类线索23条，已办结19条，4条正在核查中，均未发现涉黑涉恶违法犯罪行为。

（四）深化宣传教育，营造浓厚氛围。通过“线上+线下”融合方式，扩大扫黑除恶宣传覆盖面。线上利用单位官网、微信公众号等平台，发布典型案例、政策解读18期，阅读量超2万次；开通“扫黑除恶线索举报”专栏，设置一键举报入口，方便群众反映问题。线下在办公场所、服务窗口、社区广场等区域张贴宣传海报150张，发放宣传手册2000份；组织“扫黑除恶进企业”“进社区”专题宣讲活动6场，覆盖群众1200余人次，切实提高群众知晓率和参与度。

二、存在的主要问题

（一）思想认识存在差距。部分干部对扫黑除恶常态化工作的长期性、复杂性认识不足，存在“专项斗争已结束”的松懈心态。个别基层工作人员对“软暴力”“保护伞”等新型黑恶犯罪形式学习不够深入，在日常工作中对苗头性问题敏感度不高，存在“重业务轻排查”倾向。例如，在近期交叉检查中发现，某基层站点工作人员在处理一起商户纠纷时，仅以“民事矛盾”简单调解，未及时关注是否存在背后势力干预的可能性。

（二）线索摸排深度不足。排查方式较为传统，主要依赖台账查阅和现场询问，对大数据分析、群众匿名举报等新兴手段运用不够。部分行业领域排查存在“表面化”问题，如在工程建设领域，虽对招投标程序进行了检查，但未深入核查中标企业与其他参标企业的关联关系，未能发现潜在的围标串标线索。此外，线索来源单一，群众主动举报数量较少，今年以来仅收到群众举报线索3条，占比13%，反映出宣传引导的针对性和实效性有待提升。

（三）部门协同联动不畅。与公安、纪检、市场监管等部门的信息共享机制不够完善，存在“数据壁垒”现象。例如，在核查一起涉嫌强迫交易线索时，因未能及时获取涉事企业的银行流水、人员背景等信息，导致核查周期延长至20个工作日，影响了工作效率。此外，联合执法机制落实不到位，各部门在专项行动中存在“各自为战”情况，未形成打击合力。

（四）制度执行存在短板。虽然制定了线索排查、处置、反馈等制度，但部分制度落实不够严格。例如，线索台账记录存在不规范问题，个别线索的核查时间、参与人员等信息填写不全；对下属单位的督导检查频次不足，今年仅开展2次专项督查，未能及时发现基层站点在线索摸排中的薄弱环节。

（五）宣传发动效果有限。宣传内容多以政策解读为主，缺乏贴近群众生活的典型案例和生动故事，群众参与热情不高。部分宣传活动流于形式，如在社区发放的宣传手册，因内容晦涩难懂，实际阅读率不足40%；针对企业员工、外来务工人员等重点群体的宣传覆盖不够，未能有效激发其参与扫黑除恶的主动性。

三、原因分析

（一）